业务学习应注重技能操作

近日笔者在与一些供电员工交谈时了解到，现在基层供电所都非常重视开展业务学习，但形式却比较单一，大多是组织员工统一答题。对此，部分员工有厌烦情绪。笔者认为，对一线员工来说，答题可作为业务学习的一项重要内容，而实际技能操作很有必要纳入业务学习和考核的范畴。

笔者了解到，一些供电所之所以把业务学习和考核简化为答题，既有主观上图省事的原因，也有客观上业务技能实际操作场地缺乏的原因。

笔者认为，基层供电所首先应根据员工的实际情况，制定切实可行的业务学习计划和考核办法，在组织员工学习变压器、配电盘等设备的原理和使用方法的同时，增加业务技能操作的场地和器材。如准备必要的登杆训练金具和器材、日常工作中会接触到的各种表计，使员工练有器材、学有地方。其次，可对业务学习组织者进行培训。依据每位员工的不同岗位和实际情况，制定科学合理的学习计划，着力解决因学习内容单一、与实际工作联系不密切，导致员工兴趣不高的问题。此外，还可结合日常工作，以班组为单位开展各种技能比赛，并使之经常化和制度化，引导员工在争当先进的浓厚氛围中提升业务技能。

来源：国家电网报