路桥局“以师带徒”加快优秀青年员工培育

［本网讯］近日，为加快新员工业务素质和技能水平的提高，培养基础扎实、敬业爱岗的生产一线职工队伍，路桥供电局特制订《路桥供电局师傅带徒弟管理办法（试行）》，把向新员工“传道授业”逐步推向标准化，形成“以师带徒”良好氛围。

此前，该局成立了“以师带徒”领导小组，多次召开会议商议、起草并完善《路桥供电局师傅带徒弟管理办法（试行）》。根据要求，“师傅”与“徒弟”签订《师徒协议书》，明确各自的权利和义务。师徒配对也不是随便配的，协议签订前，“师徒”双方均受到部门考核，符合条件的才有资格带“徒弟”。领导小组还要严格检查初步教学效果，以了解该“师傅”对“徒弟”教学落实情况，便于下步工作中做观察调整，以免活动开展有“形式大于内容”的情况发生。

该局以“以师带徒”活动为载体，引导广大青年职工爱岗敬业，熟练掌握各项业务技能和知识，通过“传、帮、带”形式，培养造就具有良好职业道德和职业技能的员工队伍，为电力企业将来持续健康发展输送优秀的人才。

来源：中国农村电气化网