“三心”工程首次被纳入辽宁电力公司培训系统

8月29日，辽宁公司正式把“身心健康与心理资本评价模块”作为新的评估元素纳入“职工渐进式培训教育管理系统”中，并作为一项重要内容面向全体员工开展调查评估。这是该公司首次建立员工心理健康评估机制，为员工搭建评估调查测评平台和培训提升平台。旨在推进实施以“心文化、心动力、心发展”为主题的“三心”工程，从而提升员工心理资本和管理效能，促进员工和企业共同发展。

据该公司思想政治工作部相关负责人介绍，基于EAP理论的“三心”工程是该公司为深入贯彻党的十七大有关“注重人文关怀和心理疏导”的要求，认真落实国家电网公司 “十二五”期间关于思想政治工作和人才队伍工作的各项部署的一项创新举措。该工程的实施可有效解决新形势下国有企业员工在工作压力、权益调整、人际关系及婚姻家庭等方面出现的心理问题，对于提升员工心理资本，塑造阳光心态，推动公司实现科学发展有着重要的意义。

该工程的主要内容包括创建两个体系、建立三个机制、培养两支队伍、搭建四个平台。该公司从员工培训这一平台入手，在培训课程中加入“心态调整与情绪调控”等内容。同时在测评平台中将员工“身心健康与心理资本”等模块纳入培训教育整体设计，对职工亚健康状况、工作与心理承受力、自信、坚毅等EAP关注点，通过4种心理状态和16个子项目展开调查评估。

来源：英大网