文山输变电分公司制定“54321”创建活动实施计划

【本网讯】为鼓励女职工在工作岗位上建功立业，实现女职工自身价值，进一步提升职业素质，落实女职工特殊权益，文山输变电分公司结自身实际，精密制定“54321”创建活动实施计划。

该公司“54321”创建活动实施计划一是加强组织领导，成立了“54321”创建活动领导小组，小组下设置专门的办公室，由专人负责“54321” 创建活动日常管理工作；二是确定“54321”创建活动目标和任务。创建活动的目标：从2011年开始，用两年时间，组织35名女职工参加技术技能比赛、比武活动，组织250名女职工参加各类教育培训，组织5名女职工提升学历层次和技术技能、职称等级，选拔3名技术创新能手、岗位示范标兵和示范岗；三是丰富“54321”创建活动内容：大力推进社会主义核心价值体系建设，引领女职工认真学习中国特色社会主义理论体系，践行社会主义荣辱观，不断开展形式多样的教育活动，提高女职工的思想道德素质，引领女职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；充分发挥“工会大学校”作用，建立有效的宣传机制，坚持用社会主义核心价值体系凝聚女职工，提高女职工队伍思想政治素质和技术技能水平；针对不同工种女职工的需要，大力开展岗位练兵、技术比武、技能培训,促使女职工岗位技术和技能水平的提高，引领女职工立足岗位做贡献；激发女职工的创造活力，组织女职工积极投身自主创新实践，深入开展经济技术创新活动，推广和应用女职工优秀技术创新活动成果，引领女职工及班组立足岗位，争做“创新能手”、“创新示范岗”、“创新型班组”；多渠道关心、关爱女职工。采取多种形式普及女职工生理、心理、安全、健康和“四期”保护知识，积极组织女职工开展文体活动，不断增强女职工的身体、心理素质。

“54321”创建活动计划的实施，将进一步加强和提高该公司女职工组织规范化建设，促进女职工工作整体上水平，对丰富女职工工作内容、提升女职工职业素质，落实女职工特殊权益有积极作用。