【本网讯】“淡如秋菊无妨瘦、清似莲花不染尘。”9月8日,巩义市电业局纪委的程道远通过该局短信平台,给该局的每位班组长以上干部发送了廉洁短信。中秋即将到来之际,巩义市电业局组织重点岗位人员及党员干部开展反腐倡廉“提醒”活动,这是该局建立的倡廉风险防控管理机制的具体体现。
2011年以来,该局积极探索党风廉政宣传教育新形式,通过“查、防、控”三个环节,逐步建立起以完善的防控制度体系为支撑,“查”,即查个人岗位风险。突出领导岗位、中层岗位、重要岗位,对照岗位职责、工作制度,查找个人在履行岗位职责,执行制度、行使权力等方面存在或潜在的廉政风险。“防”,即个人对照目前自身岗位职权,结合履行职责、执行制度的实际情况,针对排查出可能发生的各类廉政风险,制定个人防范控制风险的具体措施和办法。“控”,即建立健全督查机制。针对查找出的廉政风险,建立健全“三重一大”议事决策、行政审批、行政执法等制度体系,完善内部监督检查考核、谈话提醒、诫勉谈话、批评通报等制度,完善防控办法和措施,使干部由被动接受监督向主动防控转变,增强廉政风险防范意识。
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