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【本网讯】在进行供电企业文化建设的过程中，蠡县供电公司抓住“四个平台”，坚持将文化建设渗透于整个供电生产经营活动之中，形成具有供电特色的管理文化，实现了以典型的事迹教育人、以优质的服务感染人、以优美的环境影响人、以精彩的活动凝聚人的目的。
——以典型的事迹教育人。注重大力宣传优秀群体和个人典型，通过典型引路，充分发挥先进典型的示范和导向作用，在全系统先后树立了“廉政标兵”、“服务标兵”、“营销能手”、“青年岗位能手”、“党务先进个人”等各种先进典型，掀起了“学先进、比先进、超先进”的教育热潮。深入开展了争创“文明单位”、“青年文明号”，争当杰出青年卫士、先进个人等争先创优活动；开展了以青年文明号促和谐服务月、文化月、奉献月活动；开展了以“文明管理，细致服务”、“诚信为本，有诺必践”、扶贫济困为主要内容的服务软环境建设活动。通过活动，使广大供电干部员工的思想面貌和精神风貌得到极为明显的提高，该公司连续三届被授予全省文明单位、青年文明号称号，全市、全县文明单位、党风廉政先进单位等荣誉称号纷至沓来。
——以优质的服务感染人。该公司坚持以客户服务需求为出发点，为客户提供优质的服务。把每月的1日、15日定为“经理接待日”，开设解决客户热点、难点问题的“绿色通道”；推行了“行风在线访谈”活动，走进电视台、政府门户网站直播间，直接与群众“面对面”交流。以客服大厅为依托，大力开展了客服大厅标准化建设和服务竞赛活动，深化文明办电“八公开”、首问负责制、服务承诺制等供电服务制度。通过全面规范客服大厅的设置，完善和优化供电服务措施，积极构建网上业扩、网上缴费等多元化供电服务体系。在办电服务大厅深化完善了“八项服务”：即微笑服务、公开服务、首问服务、限时服务、弹性服务、承诺服务、监督服务和预约服务，客服大厅基本达到了“办电服务零距离、办电质量零差错、服务对象零投诉、办电秩序零障碍”的服务标准；还通过开设服务窗口委屈奖，要求干部做到“不让客户在我面前受委屈、不让工作在我手中延误、不让电费在我手中积压、不让差错在我手中出现、不让供电企业形象因我受到影响”，努力为地方经济发展提供良好的供电软环境。通过服务，拉近了与客户的距离；通过服务，提升供电干部员工的意识和素质；通过服务，营造了供电企业服务性企业的良好形象，受到了蠡县社会各界人士的好评。几年来，该公司接连被地方党委政府评为“服务经济发展先进单位”和“支持地方软环境建设先进单位”，在全县民主评议政风行风活动中名列第一名。
——以优美的环境影响人。该公司党委坚持认为：良好的工作环境不仅能够展示供电企业良好的形象，更能够激发供电干部员工的工作热情，潜移默化地影响供电干部员工的一言一行、一举一动。为使广大供电干部员工能有个舒适的工作环境，为使客户能有一个轻松的办电环境，该公司在经费紧张的条件下，艰苦奋斗、勤俭节约，压缩公务经费开支，把有限经费用在建设上，用在改善办公环境和办公条件上。几年来，该公司采取自筹资金等办法，对办电服务大厅进行了重新设置和装潢，建设了“员工培训中心”，改建了公司内部食堂，增添了办公设备，统一了办公用具和办公物品摆放，使该公司企业面貌焕然一新。优美的办公环境、良好的物业管理、丰富的后勤保障措施，使供电干部员工有了“家”的感觉，“爱岗敬业”、“以司为家”不再成为口号，而是成为每名供电干部员工平时实实在在的行动。蠡县供电公司连续获得地方政府授予的“绿化先进单位”等荣誉称号。
——以精彩的活动凝聚人。该公司非常关注干部职工“八小时”之外的业余生活，本着“同呼吸、共命运、心连心”的原则，把开展各种健康向上的文体活动作为凝聚广大队伍干部向心力的一个重要手段，开展了卓有成效的活动。在全系统举办“电韵书香”系列读书活动，引导干部多读书、精读书、读好书；建立公司内、外网站，开设热点新闻、供电动态、法律法规、文艺天地等栏目，为干部员工搭建了学习交流的平台；开展“文化采风”活动，让供电干部员工了解家乡的山山水水，提升供电干部员工的创作激情；走“红色之旅”，到革命圣地接受革命传统教育，使供电干部员工的精神风貌有了进一步改观；先后组织参与了庆“七一”、、双拥、电企联谊汇演、群众赛歌会等文体活动，在社会上引起了较好反响；同时，积极组织开展了乒乓球、篮球、羽毛球、足球、拔河等各项体育比赛。通过各种活动，广大供电干部员工团结协作意识、大局意识、集体意识、争先意识、进取意识进一步得到增强，每一次活动，都成为一个生动的课堂，都是一次无形的教育，起到了很好的效果。
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