莫把“收官”变“收摊”

最近，与一位在事业单位工作的朋友聊天时，他认为，收官无非就是走过场、搞形势，把一年的工作简单的总结一下，收收摊，就万事大吉。其实不然，结合供电企业当前的收官阶段，笔者建议，莫把“收官”变“收摊”。

收官是一种责任。收官是一年工作的收尾阶段，也是最后冲刺阶段。在此阶段，如果麻痹大意，不予重视，则有可能前功尽弃，全盘皆输。对此，供电员工要将收官视为一种更大的责任和压力，无论是在电网建设、安全生产，还是经营管理、优质服务等方面，都要抓重点，瞄弱点，破难点，出亮点，切实做到在推动上求速度，在死角上求突破，在做细上下功夫，在精益上见成效。切忌花拳绣腿，虚张声势。

收官是一种机遇。收官既是一种挑战，也是一种机遇，更是一种动力。在此阶段，如果不认真研究，不深入思考，不迎难而上，则会丧失发展机遇，制约发展潜力。对此，供电员工要善于将收官化为机遇和动力，无论是在今年的工作总结中，还是在来年的工作谋划上，都要居安思危，危中寻机，找准定位，开发潜能，切实做到以事为中心，以人为核心，把好脉，开好方，持续性地学习、借鉴、创新、提升，全面开创各项工作新局面。

收官是一种智慧。收官既是一个阶段，也是一种学问，更是一种智慧。在此阶段，如果思路不清，方向不明，措施不力，则会贻误良机，影响大局。对此，供电员工要善于将收官当作一门学问来研究，端正收官态度，改善收官方法，总结收官经验，提高收官能力。无论是面对胜局，还是面临危局，都要保持镇定态度，既要胜局淡定，更要危局坚定。要勤于思考，勇于创新，敢于改革，善于实干，努力做到换思路，补短板，调结构，促转型，求跨越。

“收官”不是简单的“收摊”。它是一个新机会，一个好平台。在此阶段，各级供电企业只有以求实的态度，求新的意识，求精的干劲，做到突出重点谋全局，着力弱点促提升，突破难点求先行，才能使各项工作收好官，起好步。

来源：中国农村电气化网