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【本网讯】每逢岁末年初，许多企业领导干部纷纷到基层部门单位检查指导工作。领导干部下基层原本是件好的事情，也是基层干部职工所盼望的，都希望上级领导干部下基层能够解决些实际问题。但是在现实当中，却有少许领导干部下基层非但没有解决实际问题，反而给他们增添了不少麻烦，结果把“下基层”变成了“吓基层”。
领导干部下基层，密切联系群众，深入开展调查研究工作，是我党一贯坚持和倡导的优良作风。然而，有少许领导干部一旦下基层，便马上摆起了官架子，耍起了官腔，小车接送，前呼后拥，还动辄发脾气，弄得基层人员里外忙碌不说，心里还忐忑不安，生怕挨批评。于是，一些基层干部为了讨好上级领导，只好笑脸相迎，弄虚作假。只要领导来自然是报喜不报忧，形势一片大好，使得下基层的领导干部既掌握和了解不到基层的真实情况，同时又不能为基层部门单位解决实际问题，而基层人员还要花费大量的时间和精力陪着他们，吃上一顿饭少则几百元，多则上千元，甚至还要为下基层的领导干部在临走时，备上些大包小包的土特产品。其实，对于这样的领导干部下基层的做法，不仅基层干部埋怨，群众反感，也把下基层变成了“吓基层”。
笔者认为，领导干部下基层，目的是要扑下身子沉到群众中去，真实了解群众的所需所求，真正去帮助他们排忧解难。党的好干部孔繁森，在任西藏阿里地委书记期间，利用短短的时间居然跑遍了全区7个县、108个乡，关心群众疾苦，真心诚意地为人民谋利益，堪称领导干部下基层的楷模。如果领导干部把下基层变成了“吓基层”，那么也就失去了它原有的意义。领导干部下基层就是要讲究实效，帮助基层部门单位解决实际当中出现的新问题、新情况、新矛盾；多指导、多帮忙、少添乱；多干实事、少批评，放下架子，不耍官腔。这样的领导干部下基层也才会受到基层人员的欢迎和爱戴。否则，最好还是别下基层。
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