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【本网讯】违章作业是安全生产的天敌，这是不可否认的事实。多少年来，违章与反违章的斗争从来就没有停歇过，尽管各级安全管理人员费尽心机，不断完善监管制度，加大惩罚教育力度，然而违章作业现象仍然时有发生，安全形势依然严峻，威胁着企业的安全生产。
如何杜绝违章作业呢？安全管理人员为此没有少花功夫，一直在努力和探索。从 2011 年以来，安义县公司就推出了主动反违章机制，每月对主动查处违章多的班组予以精神和物质奖励，以此激发班组、员工查处违章的积极性和主动性，自觉同违章现象作“斗争”，从而减少违章作业现象的发生，将事故消灭在萌芽状态。
说主动反违章好，好就好在“主动”二字上。在安全管理工作中，不少员工缺乏主动性、自觉性和积极性，总是被动去管、消极去干，应付应付走过场，其效果当然不敢恭维。而主动反违章，态度上与被动反违章截然相反，思想上、认识上、行动上都是积极的、主动的、心甘情愿的，不会对违章现象睁一只眼闭一只眼，去放任违章行为，使违章现象及时受到纠正、查处和教育，现场安全处于可控，其工作效果必然事半功倍。
其实，安全违章现象屡禁不止，很大程度是由于反违章工作力度不够造成的。在我们的反违章工作中，少数员工不是主动去制止、查处、纠正违章，而是图完成任务，被动监管、敷衍了事，为了反违章而反违章，表现在对违章现象或视而不见，或大事化小，间接助长了违章风气，给违章预留了空间，使违章现象禁而不止，顽强存在。
由此可见，主动反违章不仅是安全管理机制上的创新，更是反违章工作的现实需要。各级安全管理人员要切实应用好、执行好主动反违章机制，自觉、主动投入到反违章工作中，不放任，不懈怠，为圆满完成“安全”年目标、有效遏制违章而不懈努力。
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