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冰心曾经说过：“如果没有女性，那么这个世界将失去十分之七的真，十分之六的善，十分之五的美”。
安徽肥西供电公司财务部就是一支由9位女性组成的团队。她们中的每一个成员都是一朵芬芳四溢的花朵，每一朵花都是一首歌，都透着自己的执着和魅力。她们用自己的毅力和勤奋换来了花香满园。这个团队曾连续五届荣获过省公司2011年度财务工作先进单位，他们团队中的成员多人获得过省公司财务工作先进个人、财务调考先进个人。然而掌声和鲜花的背后只有她们自己知道，这一路走来有过多少心酸，跨过多少坎坷。
走过那段艰辛的历程
随着财务集约化的深入应用，财务工作人员必须熟练掌握SAP系统、财务管控与协同办公系统的业务流程、操作要点，不同系统的同时上线运用，各个系统之间的相互联系，从一开始的不知所云到最终的熟练掌握，不仅要迅速掌握技巧，还要转变观念。每个系统上线前，她们都要做大量的前期准备工作。对员工进行业务培训、系统间的数据核对等。
2011年，员工报销系统正式上线。为了帮助员工对报销系统流程的熟悉应用，她们不厌其烦地一遍遍地解答演练、手把手地操作，直至大家能够独立掌握为止。一个接着一个的流程走下来，整个报销过程通常要比平时多花去几倍的时间。
为了完成每个月的电费核算，她们每个月要完成对所属14个供电所的每一笔电费帐目的核对。这是一项枯燥而又繁琐的工作。数据量之大，工作任务之重可想而知。只要其中一笔数据有误差，就要反复与供电所、银行再次核对，所以她们始终要保持极大的耐心和毅力。
还有其他业务的运作，如电价数据的导入、转换，集团对帐的及时处理，一键式快报等等，每一项新的要求都是一次挑战。但是她们都能积极沟通，主动适应，掌握新技术的运用。
每个人都是“工作狂”
每年的年底，是财务部异常繁忙时候。在她们的时间表里，没有节假日，加班加点早已是家常便饭。因此，她们在办公桌前一坐就是几个小时。长期保持同一坐姿，使得她们都患上了同一种职业病——颈椎病。
2012年1月1日凌晨两点，财务部办公室内仍是灯火通明。为了保证与银行同步结帐，财务部必须与银行零点之前的帐目一一核对，确保无未达帐项。同时，还要仔细核对财务年终数据，保证财务年报编制的质量。纵使倦倦的睡意来袭，可想到身负的重任，她们就揉揉熬红了的眼，泡杯茶，打起十二分精神，继续投入到这场无烟的战斗。
每年的年报是财务部门的重点工作。年报的质量要求越来越严，2011年的报表数量较去年同期大幅上升至280余张，内容涉及财务、生产、劳资、营销等方方面面数据，数万个数字，容不得半点差错。为了按照省公司规定的时间节点保质保量的完成编报，她们丝毫不敢放松，主动放弃元旦放假的机会，全身心投入到报表决算工作中。数据真实地反映了公司各项经营指标。
家人的支持最感动
财务部女性平均年龄34岁，她们中有即将步入不惑之年的老同志，有襁褓中婴儿的母亲，有刚步入婚姻殿堂的新娘，有远在家乡牵挂女儿的母亲。然而，在单位，他们只有一个角色——会计。她们心中只有一个念头：做好每一笔帐，攻克每一个难关。
龚琦是财务部主任，也是财务部元老级人物。常年与数字打交道导致她的视力极度下降，但多年的财务经验又练就了她的“火眼金晴”。能在一堆数据中发现异常，常被同事们称奇。由于常期加班熬夜，她的体力明显下降，可关键时候她总是带领大家坚守阵地毫不退缩，为大家作出了好的榜样。龚琦的父母今年已有70多岁高龄，他们明白财务工作的重要性，为了不让女儿工作分心，他们总是包揽了家中的一切家务，让女儿全身心地投入工作。
再坚强的女性也有柔软的一面，财务部所有人员都知道，绝不能在杨婷面前提孩子。因为工作的关系，她不得不将才两岁的女儿送回安庆父母身边。今年年初，因为要做年报，两个月都没回去，一做完年报便风尘仆仆地赶回老家去看女儿。
然而，女儿见到她的眼神那么陌生，似乎在看着一个陌生人，一个劲地往外婆怀里钻。此时的杨婷心里酸溜溜的，对女儿充满了愧疚。妈妈洞察了这一切，忙安慰女儿：工作最要紧，孩子你就放心，我们会好好照顾的。杨婷的老公也是财务工作者，非常理解财务工作的繁杂，所以全力支持爱人的工作。
女人如花花似梦。女人是永不凋零的花朵，愿她们在工作中继续散发着永远的芬芳……
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