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[本网讯]反习惯性违章对电力企业而言是个老生常谈的问题，老生常谈却不得不谈。从近年来全国发生的事故统计来看，大部分安全事故均由习惯性违章引发，其危害性之大可见一斑。从工作“习惯”到治理“痼疾”，因其转变“自然”致使“根治”也难，因此，换位思考，如何让反习惯性违章成为一种“习惯”不失为根治此一“痼疾”的良策。
习惯性或经验性违章之所以难防、难管，不乏有以下原因，其一习惯性或经验性违章往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果，经验成自身的定式。其二习惯性或经验性违章由一定的心理定势支配，具有顽固性、多发性的特点。其三因其具有“隐蔽性”而被管理者与被管理者所忽视。“身在险中不知险”，容易使人对违章丧失警惕性。而习惯性和经验性违章的员工，总以为自己的经验“最管用”，而忽视了安全规程的学习和贯彻执行。习惯性违章引发的事故后的一种现象也不容忽视，那就是责任人受到处分后感到“冤屈”，一个劲埋怨自己“点背”，大家都习惯的事轮到自己就出了事，根本认识不到事件的经验教训和严重性。这也充分说明习惯性和经验性违章的产生，很大程度是源于我们的思想认识出了问题，深受“习惯”和“经验”所害。
根治习惯性和经验性违章，建立健全安全规章制度，加强安全监管很重要，但营造良好的安全文化氛围，让反习惯性违章成为一种良好的职业“习惯”更重要。而“习惯”的养成要靠“用心”和“坚持”，“用心”就是要紧绷安全弦，筑牢安全网，切忌把事故当故事，一听了之，要通过事故通报、案例，树立“别人感冒我吃药”的安全警觉性和“一朝被蛇要，十年怕井绳”的谨小慎微和如履薄冰的安全警惕性，“用心”根植一种良好的职业“习惯”的“基因”。而“坚持”则是纠正定势思维的一剂“良药”，“坚持”规章制度的真正落实，“坚持”安规的有效执行，“坚持”思想的永不滑坡，“坚持”行动的有章可循，
通过“用心”强化思维，“坚持”固化行动，让每一个员工真正认识到安全是事关生命安全和家庭幸福的大事，决不能拿“习惯”、“经验”去和生命开玩笑，养成严格按操作规程办事的良好职业“习惯”，不给习惯性和经验性违章以任何滋生的环境和土壤，才能从根本上避免事故的发生。
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