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党员干部关爱教育工作中，要求我们的工作要与时俱进，探索采取一些新的方法和措施来解决一些新情况、新问题。在我局转风转变暨服务创优活动中，我在思想上巩固了党风廉政建设防线和道德防线，同时体会到了党员干部的重要性。
常思贪欲之害
反腐倡廉建设一直是党员干部队伍的重点，虽然取得了很大的成效，但一些干部还摆脱不了人际关系的影响，党员干部作风和廉洁自律方面仍然存在不少问题。出现这种状况的原因是多方面的，从管理上讲，一些地方和单位中庸管理观念较强，管理失之于软、失之于宽，教育不够扎实，预防不够有效，应该及时提醒的没有及时提醒，应该坚决制止的没有坚决制止。
从思想上讲，一些党员干部被拜金主义、享乐主义、个人主义侵蚀了头脑，面对外界的诱惑，把个人利益凌驾于人民利益之上，以等价交换原则代替党性原则，利用手中的权力谋取不正当利益，走上了违纪违法道路。所以，要有效遏制腐败，我们就要注重教育，注重预防，注重治本。开展的关爱教育工作就是探索有效预防腐败的新举措。
常立干事之志
要实现我局又好又快发展，要先从转变思想观念做起，从转变党员干部作风抓起，用好的党风带政风促民风。从干部思想作风上看，有的干部甘于平庸、不求上进，工作标准要求不高，不求过得硬、只求过得去；有的干部缺乏锐气，熬资历，排队等提拔，图清闲。从干部工作作风上看，有的干部上班迟到、早退、聊天、炒股、玩游戏；有的工作敷衍了事、遇事推诿扯皮、办事效率低下。
从干部生活作风上看，有的干部生活情趣不健康，业余时间赌博成瘾，热衷于互相吃请，流连于歌厅茶楼，沉溺于灯红酒绿。“庸、懒、散、浮、软”等问题的存在，需要通过强化教育来增强党员干部的党性观念和能力素质。开展关爱教育工作就要教育广大党员干部慎始、慎初，加强作风建设，正确对待上级、同级和下级的批评，虚心听取群众的意见建议，把苗头性、倾向性的问题消除在萌芽状态。
常怀健康之心
近年来，随着电力体制改革的深入推进，我局大部分党员干部职工面临较大的工作、生活压力，存在着一定程度心理不平衡和心理疲劳，以及浮躁和压抑心理，焦虑和抑郁等不良情绪。党员干部产生精神问题压力的来源很多，有来自工作的压力，有来自人际交往的压力，有来自社会监督的压力，也有来自生活方面的压力。党员干部存在这种心理压力和精神压力，不但直接影响到了自己的健康成长，更严重的是弱化了党的执政能力建设。缓解党员干部的心理压力、促进党员干部心理健康、实现人的心理和谐，已经成为加强干部教育工作的新课题。
所以，我们要在干部的思维和心理上多些关注和关怀，建立干部心理压力缓释的渠道。开展关爱教育工作就是要立足于此，对于党员干部思想上、心理上、精神上的问题及时予以疏导，有效促进党员干部思想健康和精神健康。
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