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一直以来，企业的基层党支部所做的工作都是围绕企业的生产与经营而开展，供电企业也不例外，在我们日常所开展的各种基层党组织工作中，如何保证我们电力更安全、高效和优质，是值得去思考的问题。
针对我单位用电营销支部（含供电所、计量、客户服务中心、市场等职能部门）大部分党员干部都在基层供电所，担负着农村的供用电及电网建设改造任务的工作特点。本人就基层党员的思想与工作、党员与职工、学习与成绩等方面浅谈一下基层党员干部应具备的一些思想和素质。
一、思想与工作
我们有的党员、党员干部认为只要我们安全生产工作做好了，完成生产任务就行了，管我怎样去做呢，还要开什么会？学习什么文件，贯彻什么精神等等繁琐事情？为此大家可能都有同感。但真的工作就做好了吗？其实不然，细想，怎样去更好地完成工作任务，去创新工作思路、扩大工作业绩，用什么态度来对待工作并保质保量的去完成任务，是要靠一个人的思想的，这就是我们常说的工作态度。端正了工作态度，有了积极主动的工作思想、较强的业务技能、积极创新的奉献精神，廉洁从业的保证、积极主动的工作热情，才能把我们的工作干得更好，这才是保证。就拿我们实际工作来说吧，作为供电所所长，不可能什么工作都自己亲自去做，主要是靠广大干部职工大家一齐努力才能把工作搞好。例如：所长安排张三、李四共同去完成某个工作任务，但过了十天半月都还未动或未完成任务。过后，追问起来张三说李四没叫我，李四说张三有其他事。这就是互相推诿、相互扯皮。归根结底就是没有加强学习，没有改造思想。如果大家都认认真真的去学习讨论了“五风整顿”（懒、散、推、拖、敷）的内容并集合本部门实际运用到工作中，总结反思自己在工作中是否存在“五风”，怎样杜绝“五风”，怎样积极主动工作，怎样消除消极思想，这个事情就圆满解决了。
二、党员与职工
曾记得，原南网公司董事长赵建国在南方电网公司的一次反腐倡廉及职工代表大会上说过一句话：“我们有的党员干部还不如一般职工。”在实际工作中，我们有的党员在和一般职工比，职工不上我不上，职工不做我不做，是大家的事不是自己的事，把党员的义务和党员的先进性抛之脑后。不带头，不作榜样，不主动去做，有困难就让，有利益就上，就成了我们个别党员干部的处事原则、工作习惯。难怪我们有的职工说：“党员就是这个样子吗？”。当然，这只是个别现象，我们大多数的党员干部是好的，他们在基层一干就是十多二十年，勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，用他们朴实的工作作风，爱岗敬业的工作态度，彰显了共产党员先进性的一面。当中也为职工树立的榜样。让他们自觉地以我们身边的模范党员、先进党员为榜样，去提高思想意识和转变工作态度。
三、学习与成绩
在我们的学生时期，都是要经常复习、看书才能考个好成绩。同样，在我们现今的工作岗位上，要掌握好业务技能，学习好各项规章制度才能在工作中取得好成绩。先进的业务技能知识、科学合理的规章制度是我们做好一切工作的保证。过去，我们有的职工学习《安规》只是走过场，根本不用心去学，更不要说把《安规》运用到工作中去，考试时不用心去考，总想作弊或“偷窃”蒙混过关。我们不但要有好的学习习惯和好的成绩，关键还要会运用和落实。若我们不用心去学，不把所学、所懂运用和落实到工作中，那么平时因发生操作上的失误而发生一些低级的安全事故就不足为奇，也是迟早的事。为此，加强学习，特别是在工作岗位上如何全面提高自身的业务技能是我们基层党员长期面临的一个重要课题。相信学习与成绩永远是成正比的，只有真心去付出了，才可能会有丰厚的回报和结果。
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