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近年来，党建工作在企业单位一直不被重视，抓经济、抓效益、抓生产、抓安全而忽略政治理论学习及思想文化建设的企业比比皆是。作为供电企业，党建工作往往流于形式，走过场，重复工作太多，没有启到应有的作用和效果。为切实转变供电系统在人民群众中的形象，转变机关职能、机关作风，构建能力强、作风正，求真务实，廉洁高效的干部队伍，全面提高自身文化建设水平。威宁供电局紧紧围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十八大重要精神为指导，以科学发展观为统领，以提高工作效率、转变供电系统形象为主线，以强化服务、改进作风、规范行为、增强能力、开拓创新为重点，推动“五型”机关建设，塑造文明向上的良好供电系统新形象，促进地方经济快发展、大发展。
以建设学习型党组织为抓手，丰富学习内涵，创新学习载体，保证学习效果，建立长效机制。在学习机构机制上，威宁供电局加强早学习管理，从2009年至今，每天早上开展思想政治理论及道德思想学习机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的学习惯例，从勉强到习惯，从习惯到自然，发生了质的改变。在学习形式上，全局范围内构建了以集体学习、个人自学、继续教育、岗前、岗后培训等形式互相融合，每天学习十分钟，快乐幸福又轻松；在学习内容上，着眼于职工全面发展和党员干部队伍综合素质的普遍提高，坚持把学习党的理论与学习专业技术、技能和各种孔孟之道、新管理知识结合起来，突出学习的针对性、实效性和前瞻性。在学习载体上，着眼于提高学习效果，确保学习不浮于表面，取得实效，每天早上从刚开始的死板硬套到目前的个别提问，从以前的怕学、躲学到现在自愿做笔记等；在建立长效机制上，广大党员职工坚持学用结合，学以致用，积极将学习成果转化为推动工作的动力，党组织的战斗堡垒作用明显发挥，党员先进性明显体现，职工队伍业务素质明显提高，推动工作的能力明显增强。
我局自09年以来，每年坚持开展“劳动纪律大家谈”、“安全生产大家谈”“作风建设年”、“优质服务月”等专项教育活动，从学习中吸取经验教训，从实践中发现管理重点、要点和难点，通过座谈会、员工辅导计划、领导接待日、一对一谈话、小组谈话等形式深入解决工作中的难点问题。在全局树立了创新发展、真抓实干、遵章守纪、团结协作的新形象，打造了一支作风硬、执行力强、凝聚力高的干部职工队伍。切实加强党风廉政建设，狠抓党风廉政建设责任制落实，认真贯彻落实《‘三重一大’决策制度》和《廉洁从业若干规定》，深入开展廉政宣传教育，通过网络、电视、视频等多种形式在干部职工队伍中开展廉洁教育，通过到当地公检法参观学习等，干部职工廉洁从业意识进一步增强，廉政建设机制进一步健全。
09年以来，我局专门成立了党群工作部，除平时的党建工作之外，安排制作宣传栏、出版《威宁供电》，在威宁县72个行政事业单位、35个乡镇党委政府发放，让当地行政事业单位每月都能了解供电系统最新工作状态和停电信息。加强和改进思想政治工作以及和当地政府的有效沟通，制定了员工辅导计划、领导关怀机制、职工思想教育管理、员工思想动态分析等工作制度，召开了员工座谈会，针对中层级以上领导干部安排了《执行力》、《有效团队》、《实战演练》、《有效沟通》等培训课程，共培训中层级以上干部30余人次，针对全局员工开展了“凝心聚力、卓越团队”培训7期，共培训635人次，在全局范围内开展了职工思想动态调研，进一步理顺了职工情绪，营造了稳定和谐的发展环境。
在2012年抗旱保电、春季安全大检查、抗震救灾、烤烟工程中得到充分发挥。在抗震救灾中完成了“帐篷搭到哪里电就通到哪里”的承诺，在烤烟工程中完成了“不让一亩烟叶烂在地里”的承诺，完成了威宁县48次大中型重要保电。注重培养全局员工思想道德修养，发放了635套《这样工作最出色》、《责任胜于能力》、《电力员工不可缺少的十八种精神》等书籍，让员工闲暇之余补充自己学历上的不足，改变员工在工作中只会动手不勤于动脑、只会做不会说的习惯。在2012年职代会上也评选出了25位优秀先进生产工作者，让职工向他们看齐，向他们学习。目前在职工中逐步形成了学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的良好风气。增强企业凝聚力。大力开展员工关爱活动，开展春节慰问活动，“七一”慰问活动，“八一”慰问活动，开展变电知识竞赛等。深入开展“职工小家”和“工人先锋号”创建活动。
组织开展各种创新活动，不断激发职工主动性创造性，切实增强了企业创新能力和竞争力。组织青年员工参加毕节供电局游泳比赛，参加诗歌朗诵及创作大赛等，发挥职工创造性，促进职工建功立业，广泛开展职工合理化建议活动，为提高企业管理水平、推动技术进步发挥了积极作用。团支部发挥作用，带动全局102名青年团员成立了科技创新小组、青年志愿者服务队、绿叶服务队等，科技创新小组发表论文一篇，对低碳环保工作起到了提醒的作用。
深入迤那镇开展帮扶活动，开展网络知识讲座、计算机基础知识培训班两期36人次，通过培训，达到了预期培训效果。发出“瑟瑟寒冬送温暖，你我同行献爱心”倡议书，我局共捐款500多元，购买书包30余个，捐赠衣物35套。得到了当地党委政府和学校的好评。青年员工就是企业的未来和希望，企业如何培养青年员工是我们在发展过程中不可不考虑的问题，如何让青年员工发挥更大的作用，为企业创造更多的价值，也是我们在下一步工作中必须考虑的问题之一。
积极倡导“绿色办公、低碳生活”，勇当节能减排先锋，树立“勤俭节约、艰苦朴素”的企业形象。始终牢记和自觉践行“两个务必”，进一步增强勤俭节约意识，深入开展节约一度电、一升油、一滴水、一支笔、一张纸、一个电话“六个一”活动，并加强办公自动系统建设，推行无纸化办公，精简会议、文件，缩减办公费用开支，规范公务接待管理，多方面、多渠道控制公司管理成本。通过文明创建活动，厉行节约、反对浪费在局机关及各供电所蔚然成风。
五型企业结硕果，企业发展创新篇。2012年，全年完成供电量68050万千瓦时 ，完成线损指标11.98%，完成安全生产管理体系建设外部审核，达到“两钻”水平。2013年我局将以坚定的信心，坚强的毅力，不屈的精神，齐心协力，团结奋战，共同创造威宁供电局美好的明天！
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