电工培训应突出重点

时下，在基层农电队伍中，正掀起全员培训学习热潮，这对于提高广大基层农电员工自身素质和业务技能水平，适应改革发展和新形势的需要，推动企业又好又快发展，争创“两个一流”排头兵必将起到积极的作用。

然而，全员培训学习学什么、训什么，应有重点、有内容，要紧密结合实际组织开展。应本着缺什么补什么的原则，因人而异，不拘形式，创新培训方法，提高培训水平和效果。根据笔者了解，当前广大农电员工最需要三个方面的知识培训。

一是电力基础知识培训。有关部门应根据情况制定培训计划，针对不同层次的人员经常组织开展文化和电力基础知识的培训，由易而难，循序渐进，力求应知应会，牢固掌握，学以致用。

二是业务技能知识培训。采取请进来和走出去的办法或师带徒等形式，对不同岗位的员工进行专业培训，使其精通业务，提高技能，胜任工作，这样工作起来才能事半功倍，得心应手，提高办事效率，避免差错、投诉以及业务技能不熟造成的设备和人身安全事故。

三是法律法规知识培训。针对个别员工法律意识不强的情况，认真开展《劳动法》、《刑法》等有关法律法规知识培训和廉洁从业教育，增强员工的法律观念，做到学法知法守法用法，依法办事，杜绝违法乱纪和有损企业形象的行为发生，保证职工队伍稳定，促进和谐企业建设。

来源：中国农村电气化信息网