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看了汪中求《细节决定成败》一书有许多感慨，这本书意在提示企业乃至社会各界：精细化管理时代已经到来。中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者。细节决定成败，在于工作的认知和态度，不可忽视工作中的每一个环节和细节，都要注重质量，认真做好。这好比一条链条的打造，任何一个环节的瑕疵都会使之变成次品。由此印证了注重细节的管理理念的形成，可以说管理就是一个过程，是一个“以持续求精进”的过程，没有最好，只有更好。唯有各个部门各个方面各个环节的工作都做好了，管理的整体效益才能更好地发挥出来。
注重细节、持续求精进的管理，在于培养人的认知和态度。事无巨细，均认真对待。久而久之，便养成了细心和“较真”的工作态度。自然会潜移默化地重塑一个人的心态和禀性。凡事都“较真”的性格，于工作而言，多了份求真的感觉，再加上善于践行的务实，对于做好每项工作就有了充分的主观保证。然而人都是生活在现实中的，往往“较真”的人“碰壁”最大，只有原则性没有灵活性的处事方式，反而影响了做事的成效，也就得不偿失了。由此看来，一味在于细节甚至是“枝节”上的“较真”，则是“计较”了，“计较”的人就会活得很累，累了就会身心疲惫，对集中精力和心思抓好工作已经丧失了积极的意义。
人是活在现实中的，工作的态度和生活的态度是互相左右和影响的。“较真”的人在现实中往往会失去颇多的机缘和人缘，人事环境变了，其主观能动性的发挥就受到了诸多的限制，纵有天大的本事，也难免会成为“孤家寡人”。在个人感情生活上也会郁郁寡欢，难有豁达的开怀。生活中也会见到这样的例子，某人买了一件新衣，如果左看右看，挑出了线头的一点瑕疵老觉得心里不舒服，就会立马想着去换或自已动手处理，弄来弄去反成了一种心病，穿新衣的愉悦感觉全没了。想必过于计较的心态也是需要调整的，粗中还有细，细中还有粗，都得有一个弹性的空间，心态才会在应有的洒脱中释然了不该有的纠结。生活如此，工作也如此。我们的生活应有一份难得的豁达和洒脱，工作也应有一份难得的轻松和自如。否则，老嫌一截铁丝的弯曲度不够完美，在不停的扭来扭去中拆断了铁丝。
细节决定成败，更多的应该是一种工作的态度和责任，而不是认“死理”或是“钻牛角尖”。求真了还得务实，务实在于针对实际情况和客观现实采取的有效处置办法或举措，利于问题的灵活解决。细节决定成败，在于按规定和流程认真办理好每个环节的工作，决不能马虎对待或消极懈怠。而工作的方式方法还得针对实际情况有所讲究，才能有效解决工作中遇到的困难和问题，这才是办好每件事情的出发点和落脚点。
由此看来，决定成败的因素并非唯细节论。要办好一件事，人的态度、方法、经验、技巧都是不可缺失的。求真务实、真抓实干才是最为科学的行为理念，一旦付诸实践，我们的学习、生活、工作都才会卓有成效！
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