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《诗经・小雅》里有一句诗：“战战兢兢；如临深渊；如履薄冰。”这句话用到安全管理上，再合适不过了。战战兢兢，是对事故戒惧、对生命敬畏的状态；如临深渊、如履薄冰，是对安全生产谨小慎微、防微杜渐的态度。事故源于麻痹，安全来自警惕，我们要始终睁大眼睛，保持“怕”的状态，心里自然就有了一条不可逾越的“生命红线”。
红线是生命中肉眼看不到的羁绊，纽带，只有防而不实，没有防不胜防。习近平在去年如何做好安全生产工作重要指示中指出：人命关天，发展不能以人的生命为代价，这是一线不可逾越的红线。红线是一根难懂的思念线，牵得出过去，牵不出未来，看得见最初，却看不见结局。可现实生活中，许多人因撞了红线才懂得生命的可贵，或留给后人更多的遗憾。
“红线”就是“生命线”、“高压线”。对于“红线”我们要有敬畏之心、戒惧之心。企业的发展必须是建立在安全生产基础上，绝不能以牺牲为代价。因此我们对“红线意识”要有高度的政治敏锐性和责任感，摆正安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，把安全生产作为衡量科学发展的第一标准，把人的生命放在各项工作的第一位置，充分认识安全生产、安全发展是企业最大的效益。要确保安全生产作为当前的重大任务来抓，做到警钟长鸣，常抓不懈，坚决防范各类安全事故的发生，不允许出现任何松懈和疏漏。
守住这条“生命红线”，必须有“杞人忧天”的忧患意识。“生命至上，安全为天。” “天”，就是人的生命。有的人嘲笑事故预想是“杞人忧天”，把事故预案说成庸人自扰，把发生事故说成是运气不好。岂不知，少了“杞人忧天”意识，我们的脑子里就缺了“安全”这根弦。当我们敲着梆子高唱“平安无事”时，岂不知事故确悄悄走进了我们的身边。到那时由于我们缺乏心理准备，手忙脚乱、手足无措、怨天尤人，不能有效地遏制事故的发生与扩大。
守护“生命红线”，关键是人的因素，从管理上入手，进一步顺安全生产机制。完善各项管理制度，增强规章制度的科学性和可操作性，以制度规范工作流程，以制度约束工作行为，形成领导亲力亲为，责任明确到位、执行不折不扣，监督到位做实，建立奖罚追究闭环管理体系，才能达到安全管理事半功倍的效果。
守护“生命红线”要进一步强化宣教，大力开展安全法律法规、安全知识、安全文化进企业、进社区、进学校、进乡村、进家庭，普及安全生产知识，营造安全生产氛围，提高全民安全意识。各类生产经营单位要通过安全培训、劳动技能竞赛和应急救援演练等多种形式，广泛开展安全教育活动，不断增强职工遵守规章制度和操作规程的自觉性，提高从业人员安全生产技能，强化自我防范意识。
安全的“红线意识”，要靠制度建设来强化。也就是说，制度建设是强化“红线意识”的有力抓手。没有抓手，什么工作都无法着力。原则、标准、责任，本质上讲都是属于制度性的东西。不突破、不降低、不逃避，归根到底就是约束。这种制度性的约束，就是为了帮助我们克服惰性，养成好习惯，去除坏习惯。进一步强化安全生产制度，强化约束机制，从管理职责到考核奖惩，从安全质量标准化到事故应急抢修预案，制定了方方面面的安全生产管理办法，并通过严格执行，促使员工时刻绷紧安全弦，随时保持警惕性，养成良好的安全生产习惯和做法，从而有效地强化了员工的安全“红线意识”。
控制红线，确保安全，所谓红线，就是安全与不安全之间的一道坎或者是一道门，跨过规定的这道坎或突破约束的这到门，将是不可估量的后果，所以我们每个人都要提高安全意识，要充分考虑到是自己要自己安全，不是别人要自己安全，工作的时候必须要做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”，严格遵照行业各种规章制度和国家相关法律法规开展工作，不能以侥幸的心理越过规章制度、法律法规的最底线---工作红线。
古人云：苛政猛于虎，而此情此景，我却分明听到夜空凄厉的声音高呼：“天灾无法抗拒，人祸天理难容”！他们何其不幸，有多少生命已经无辜断送，而我们又何其有幸，依然健康的生活和快乐的工作！关爱生命、关爱自己、关爱健康、关爱企业，有了安全意识，我们的生命将不会被伤害，有了安全意识，我们可以健康快乐工作，有了安全意识，企业才会创效增收。
