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社会主义市场经济体制的建立，对企业党员干部的思想带来的双重影响越来越明显。一些党的优良作风，被一些所谓的时髦时尚、高大上的新提法新思路所取替。创新企业党建工作本来不可厚非，但舍本逐末、假大空，后果及然害是非常严重的。笔者认为：党建工作需要适应新常态，就应当夯实党建工作基础，需要广大党员干部强化责任意识，耕耘好在党组织赋予的那一份“责任田”。
“责任田”的重要性。“担当起该担当的责任”，是党性要求，也是政治品格。一个敢于担当的党员干部，才能赢得组织重托和群众依赖。俗话说得好：村看村，户看户；群众看党员，党员看干部。党员干部责任是什么？党员责任是党组织分内应做的事。党员干部守土有责，在“责任田”里，应负起肩上神圣的责任。在急、难、险、重的任务面前，需要我们的党员干部亮出身份、承担责任，带领职工去面对困难、克服困难、战胜困难。责任田丰收了，职工不会忘记，才会拥护和支持我们的事业。
荒芜“责任田”的危害性。不可否认，在现实中也出现了一些与企业党员干部忽视或忘记党组织赋予的责任，与党章的要求渐行渐远，在实际工作和生活中，思想消极、行为落后。有的人淡忘责任，走上了犯罪道路；有人逃避责任，受到党的严肃处理；有人背叛责任，被人民所唾弃；总之，少数党员干部因为责任缺失，贻害无穷，丢失的是党员干部的形象，最终损害的是企业的凝聚力和号召力。
“责任田”贵在坚持。党员责任区活动永不落伍，需要我们党员干部无论做何种工作，在哪个岗位，不懈努力，坚持发挥模范带头作用。企业党组织建设这一块“责任田”，党员干部人人有责，我们应当强化责任意识，以点带面，以先进促后进，齐头并进，长期坚持下去，让责任田实现大丰收。
“责任田”播什么种？随着时代的发展，政治经济的形势变化，党员责任区需要创新发展。这就要求我们思考责任田播什么种的问题。在企业党建工作新形势下，如何让责任田长出好苗子，结出好果子。这就需要党建工作的责任心和事业心。如：当前倡导党建工作项目化，就是适应新常态的做法，这是企业党建工作的基础。看得见，摸得着，做得实，群众看得到，上级考核量化得到。改变党建工作务虚化，打掉形式主义、滥竽充数，鱼目混珠之类的怪胎。让党员责任区活动积极、健康、向上的开展下去。
“责任田”标准有多高？责任田的大小、规模、品质、收成等是有区别的，但目标一致，就是让党员在责任区内发挥先锋模范作用。如：党员干部要带头执行党的路线、方针、政策；带头贯彻企业生产经营方针，把责任落实在工作之中；带头学习理论、业务、技术和文化知识；带头完成工作任务；带头抵制不正之风；带头做群众思想政治工作，搞好信访稳定工作；带头遵守法纪，自觉执行规章制度，责任区内无违法乱纪；带头执行安全规定，责任区内无事故；带头执行计划生育政策等。这些带头作用做到了做实了，责任田就实现生产标准化与规范化了。
“责任田”如何耕耘？我们在耕耘责任田的过程中，一是应当向职工宣传党的路线方针和政策，通过形势任务教育，鼓舞士气，勤奋工作，带领本责任区职工认真完成任务，积极参加社会公益事业。二是积极开展“结对子”活动，引导帮助群众向党组织靠拢。向党组织介绍和推荐符合入党条件的人选。三是发扬党的群众路线的优良传统，及时了解职工的思想与心理动态，掌握责任区职工关注的热点和难点问题，开展思想政治工作。四是关心责任区内的职工，维护职工的正当权利和利益，把职工的利益放在心上，及时向党组织反映职工情况、意见和建议。五是有责任协助抓好责任区管理工作，要严于律己，以身作则，起模范带头作用。自觉遵守党纪国法和单位的各项规章制度，对违章违纪现象，大胆批评，严于管理。
“责任田”如何考核？党员责任区工作应自觉接受职工、群众们的评议，企业党组织应定期对党员责任区工作情况检查、考核、评比、表彰，不折不扣的执行力，方能使责任田生机勃勃。如：近几年来，企业党组织开展的一讲二评三公示活动，本来是党员和党组织发挥先锋模范作用的好载体、好平台，但如果坚持不够，开展不好，便会成为职工们深恶痛绝的形式主义。
习近平同志指出：“责任重于泰山，事业任重道远”。只要我们党员干部牢记责任，在责任田上勤勉劳作，密切联系群众，发挥模范带头作用，那么我们党的事业，就一定会汇聚成一片接一片希望的田野。
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