权力是把双刃剑，用得好，左右逢源；用得不好，自寻短见。
权力确实魅力无穷，所以人人都趋之若鹜。有权和无权，那可是天壤之别。无权人办不到的事，有权人可以办到；无权人享受不到的待遇，有权人可以享受。有权人被别人常惦记，无权人让人想不起；有权人让人常吹捧，无权人被人常冷落；有权人常一言九鼎，无权人说了也白说；有权人常翻手为云覆手为雨，无权人常被雨淋；……，有权确实是好。
权力也是一个陷阱。把持不住的，一个个深陷其中。正因权力有如此大的魅力，所以诱惑很多。有美艳的诱惑，让你丧失心智，拜倒在石榴裙下，不得不进行权色交易；有利益的诱惑，让你丧失原则，拜倒在金钱面前，不得不进行官商勾结；有贪腐的诱惑，让你鬼迷心巧，欲壑难填，让自己一步步滑入罪恶的深渊；有享受的诱惑，让你沉迷其中，不能自拔，最终东窗事发，锒铛入狱。……
正因为权力是把双刃剑，如何用好它，也就显得尤为重要。聪明领导都善于用权，什么权该用，什么权不该用，权该怎么用，都把捏得很有分寸。
该集体用得权，绝不独断专行。“三重一大”问题，绝不敢擅自用权，这些必须集体决策的东西，绝不敢搞一言堂。假如主要领导搞一言堂，那势必造成集体决策形同虚设，久而久之，副职也就不买账，甚至窝里斗，许多大案要案都是从领导内部矛盾而被揭发的。聪明的领导，绝对不会让这种不团结不和谐的事情发生。
聪明的领导，善于用权技巧，为了激发副职的积极性，该分管领导用得权，绝不独揽大权。因为这不仅有利于团结，更有利于提高副职的工作积极性。假如主要领导大权独揽，副职没有一点决策权，那么他在属下面前不仅没有面子，也没有威信，那他也就不可能有工作积极性，“反正都是你管，那就你管好了。”常常是应付了事，落得个清闲自在。聪明的领导，绝对不会因小失大。
聪明的领导，善于谦让和鼓励。谦让是美德，鼓励是方法，聪明的领导，善于尊老，善于尚能，让与其一起打天下的，心甘情愿，甘脑涂地，在所不惜。聪明的领导，善于运用鼓励，激励作为，鞭策无为，形成你追我敢，争先恐后的良好氛围。
聪明的领导，善于分享和担当。有好的成绩，有高的荣誉，聪明的领导，懂得分享，绝不会独占鳌头，形成有福同享，有难同当的良好局面。担当是做领导最起码的品质和素质，只有有担当的领导，才能服众，才能让人死心塌地跟着他干。
善于用权的聪明领导，都是素质很高的领导。他对待工作，心无杂念，公正无私；对待同事，心胸开阔，容人之量；对待问题，果断迅速，责任担当；对待荣誉，谦恭礼让，退避三舍；对待生活，洁身自好，知足常乐。
虽然表现看，他无欲无求，而实际他收获满满，单位的和谐共进，同事的争先恐后，业绩的蒸蒸日上，荣誉的满载而归，上级领导都会把它记在聪明的领导身上，只有有能力、有作为、有素质的领导，才能有这样良好的局面。
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