全能

　　这几天参加公司举办的培训班，被频繁提到的一个词是“全能”，讲师都是公司的骨干人物，他们平时要工作，按照安排给我们授课。其实他们是全能，确实也很忙。

　　这次讲课的老师都是各主管某一专业的佼佼者，他们的专业知识很强，为了授课，他们制作了PPT，里面的案例都是来自平常工作中。他们讲得很接地气，工作如何开？政策才怎样理解？从战略上讲，从战术上讲，他们讲的都是今年发生的事，都是我们大家知晓的事。从点滴讲，站在一个管理者的角度讲，站在一个执行者的角度讲，为什么要这样做？怎样做才能做好？原来报考全能型员工，现在用五星来考评。公司为什么会选择这样做？每一个规范都有一个活生生的例子，严格执行也是在保护自己。

　　培训的内容涵盖上下级各个层级和各个专业，以后员工要求是全能，业务上要会融会贯通，这样才能更好地开展工作。这不光是因为公司要求，更是为了服务好人民群众。

　　全能是一个目标，也是要求，不会的就要去学。各种的考核制度，各种的外部环境，都逼迫我们要懂得更多，在内能文，在外能武，能干好工作，也能讲好课程，能做出来，也能讲出来。干活不能闷头工作，而需要站在不同角度全方位想问题，这样才能更好的解决问题，更快的成长。 （赵曼丽）

来源：农村电气化信息网