江西定南供电公司制定出台《中层干部日常考评办法》

为激活公司内部科学管理机制，提高公司干部队伍的整体素质，充分调动和发挥公司中层干部的积极性，10月26日，定南供电公司制定出台了《中层干部日常考评办法》（试行）。

据了解，此考评办法是将原有的中层干部年度考评制改为了月度考评制，旨在加强中层干部队伍的动态管理，全面、系统、客观、准确地评价中层干部的政治、思想、业务素质及职责履行情况，真正起到对中层干部的激励、引导、检查与监督作用。

该公司表示，考评时将坚持德才兼备、群众公认的原则；坚持公平、公正、公开原则；坚持以工作业绩为重点与综合评价相结合的原则。每月的考评结果将进行排名，并在公司进行公布。