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华北、东北电网有限公司，各省（自治区、直辖市）电力公司：
为积极筹备国家电网公司农村供电所长知识技能竞赛决赛,保证竞赛质量和竞赛公平、公正进行，现将决赛竞赛形式和培训要求通知如下：
一、决赛竞赛形式
（一）形式
决赛分为理论考试、模拟操作和竞答、演示四部分。
1．理论考试考查选手对相关业务知识的掌握，通过闭卷答题和上机操作形式完成。各参赛队伍全员参加（含候补选手）。
2．模拟操作考查选手对综合管理知识的掌握和分析问题、解决问题的能力，分安全类（如：查找上杆接线工作过程中存在的错误环节）、经营类（如：查找计量错误接线，按照提供数据，根据有关法律法规及内部规章进行计算处理）、事故紧急处理类（根据突发事故，安排组织应急处理），通过观看录像短片纠错答题或现场实操的方式完成。各参赛队伍正式选手参加（不含候补选手）。
3．竞答考查参赛队伍的综合素质，包括必答题（只得分，不扣分）、抢答题（答对得分，违规、答错扣分）、风险题（答对得分，答错扣分）三个环节，内容涉及理论知识、案例分析。各参赛队伍正式选手参加（不含候补选手）。
4．演示考查参赛队伍的团队协作精神和相关业务水平，内容以优质服务为主题，围绕给出的主题各参赛队伍自由定题，在15分钟之内完成现场演示。各参赛队伍全员参加（含候补选手）。
（二）决赛计分方式
决赛总分合计150分。其中理论笔试部分70分；模拟操作部分60分；竞答部分10分；演示部分10分。
1．理论笔试满分150分，其中法律法规15分、技术规程15分、岗位基础知识15分、专业技能15分、供电所管理20分、优质服务知识25分，计算机上机操作15分，综合案例分析30分，实际得分乘以7/15计入决赛总成绩。
2．模拟操作满分150分，安全、经营、事故紧急处理三类题目各50分，实际得分乘以2/5计入总成绩。
3．竞答部分底分100分、满分150分，采取标准分方式计分，如果第一名的分值为X，则其成绩计为满分150分，设其余参赛队成绩为Y，则（150*Y/ X）为该参赛队成绩，实际得分乘以1/15计入总成绩。
4．演示部分总分100分，采取裁判打分方式计分，14位评委，每人最高打10.0分（分业务水平4分、主题突出2分、团队协作3分、语言表达1分），去掉两个最高分和两个最低分计算参赛队伍演示单项成绩，实际得分乘以1/10计入总成绩。
二、培训要求
（一）理论知识部分（含电力法律法规、技术规程、岗位基础知识、专业技能等）：
参考范围为原《农村电工岗位知识及技能培训题库》。其中：不含电磁、电子线路、电动机部分的有关内容，涉及的具体题目见国家农电网（网址http://www.rpsg.com.cn）供电所长知识技能竞赛专栏，补充《中华人民共和国安全生产法》内容。
培训要求：熟练掌握。
（二）综合知识部分（含供电所综合管理、优质服务等）：
参考范围为《供电所规范化管理读本》（中国水利水电出版社，国家电力公司农电工作部编，2002年5月），《供电所工作务实手册》（中国电力出版社，国家电网公司农电工作部、中国电力企业联合会农电分会组编，2004年9月），《供电所标准化作业流程》（农电管[2005]22号文件），《县供电企业综合评价指标体系》（农电管[2005]25号文件），《农村供电营业规范化服务窗口标准》（国家电网农[2005]375号文件）等资料。
补充国家电网公司营销知识问答100题（《关于开展城市农村供电营销知识竞赛活动的通知》人资培[2005]30号文件），国家电网公司领导关于公司发展和优质服务等方面的讲话材料，具体内容见国家农电网（网址http://www.rpsg.com.cn）供电所长知识技能竞赛专栏。
培训要求：熟练掌握、并灵活应用。
二○○五年七月二十七日
标签：农村供电所长,知识技能竞赛
