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（本网讯）近日，一面长70米、高2米的大型企业文化墙在长泰县供电公司总部落成。上面写着企业精神、企业理念及创一流供电企业的文化标语。比如：“安全是企业的生命，服务是企业的灵魂”“凝心聚力谋发展，开拓进取创一流”“尽善尽美是境界，无可挑剔是水平，争创一流是目标”。这是该公司敢于探索，敢于实践，加大新时期企业文化宣传教育力度的又一个重要举措。文化墙以其特有的造型、色彩和形象成为公司总部区域又一景观。
“渡船满板霜如雪，印我青鞋第一痕。”文化墙只是长泰县供电公司建设企业文化的特色举措之一，目的在于营造一种文化氛围。企业文化建设过程中的一步关键性工作，是把提炼出来的企业文化理念体系转化为干部职工自己的思想观念。长泰电力人深谙这个规律，充分利用各种方式和途径营造着无时不有、无处不在的文化氛围，潜移默化地影响干部职工。
近年来，为了加强企业文化建设，树立良好电力形象，长泰县供电公司将“忠诚企业、服务社会”的理念作为公司员工共同的价值理念，积极推进激发创造力、强化影响力、提升竞争力的企业文化建设，促进经营工作的不断发展。在加强各营业窗口形象建设上，该公司统一标识和户外广告，统一员工着装、服务用语，对营业窗口按星级窗口要求进行改造，强化“电力”的视觉冲击。积极开展健康向上、丰富多彩的文体活动，如举办乒乓球、知识竞赛，开展演讲，举办庆“五一”、“七一”文艺汇演等，不断丰富职工业余生活，增强全员凝聚力、战斗力。该公司还开展创建全国“巾帼文明岗”，省级“文明单位”、“青年文明号”、“职工之家”等活动，有力提升了供电公司在人民群众心目中的形象、地位。同时，为提高团队素质，提升团队创造力、竞争力，挖掘企业潜能，该公司积极开展“争创学习型企业、争当知识型员工”活动，坚持每月政治业务学习制度，将其作为企业文化建设的一项重要的长期内容。并坚持企业文化建设与创新与发展相结合，不断丰富企业文化内涵，努力使之成为引领全公司发展的不竭动力。
该公司企业文化建设更注重打造以“爱”为核心的亲情文化。注重在工作中注入情感，从关心员工的点滴小事做起，让员工在细微之间感受温暖。领导坚持“四必访”工作，即家有喜事必访，家有不幸必访，员工生病住院必访，员工直属亲属生病住院必访；建立“常态联系制度”，增进与员工情感。特别是深入开展“关爱家人，感恩企业”孝心文化主题教育活动，引导职工践行“八荣八耻”，不断提高职工思想道德素质，自觉做到把孝心献给家庭，忠心献给企业，爱心献给社会。通过“亲情管理”的渗透，全体干部职工面貌一新，同事家人关系更加团结和睦，公司气氛更加融洽，企业绩效不断提高。
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