[本网讯]“保证责任范围内人员不发生失职渎职行为,不利用职权和职务谋取私利。”近日,工作了二十多年的李所长与该公司党总支书记签下了一份党风廉政责任状。这份责任状的签订让大家增加了一份职责,多了一份警惕性。党风廉政问题不仅是自己的问题,也是员工的问题,部门负责人在管好自己同时也得管好自己的员工。党风廉政要“一岗双责”既要落实到主体责任人,又要落实到部门负责人身上。
为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会及中纪委十八届五次全会精神,全面推进公司党风廉政责任制建设工作,进一步强化领导班子主体责任,根据上级党风廉政建设工作要求,该公司把党风廉政建设工作落实到基层,要求各部门负责人要强化责任意识,切实履行抓党风廉政建设和反腐败工作的职责,加强对所属人员政治思想文化教育和反腐倡廉教育,要求各部门定期组织分析研究本部门党风廉政建设状况,注意发现和解决苗头性、倾向性问题,努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,保证队伍管理不出任何问题。
为了将廉政工作开展有组织、有落实,该公司党总支定期对部门的党风廉政建设责任制执行情况进行考核,考核结果将作为部门业绩评定、奖励惩处的重要依据,对于违反和未能履行职责的部门或个人将按照相关规定追究责任。
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