泗阳县公司工会“三三一”搭建劳模成长成才平台

　　［本网讯］“感谢工会‘五一节’前来我家慰问，充分体现公司工会组织对基层劳模的关心与爱护。”5月6日，江苏省劳动模范、泗阳运维站变电运行专职赵迎春，对前来走访的国网泗阳县供电公司工会主席杜伏锦感激地说。

　　近年来，该公司工会主动将工作的着力点和落脚点放在关心、关爱和培养劳模的工作、生活和业务技能提升上，为全力适应新时期工会工作的新常态、发展新趋势，今年2月，该公司工会通过深入基层走访调研，及时在公司系统推出了工会工作“三关爱、三关注、一成长”的“三三一”工作运行新机制，用“娘家人”的亲情服务帮助劳模解决生活上的实际困难，让全系统9名劳动模范真正感受到工会组织大家庭的温暖。

　　所谓“三三一”就是三关爱、三关注、搭建一条成长成才之路。即关爱劳模健康服务、关爱劳模生活帮扶、关爱劳模家庭状况，关注劳模工作创新、关注劳模科研成果、关注劳模待遇落实，为年轻劳模搭建一条健康成长成才之路。根据市县总工会《关于关心劳模生活与工作要求的通知》精神，该公司工会严格执行市委、市政府对国家、省市级劳模各项奖励和待遇，建立生活困难劳模的长效帮扶机制，着力构建一线劳模成长成才发展之路。每逢春节，该公司工会都会前往慰问，给9名劳模送去1000元慰问金和慰问品。从基层工会工作的机制和体制上，建立国家、省市级劳模慰问与帮扶全覆盖的运行主体。

　　在此基础上，该公司工会还设立了涵盖劳模健康体检、健康疗休养、健康档案管理和健康家庭服务的四大服务项目。去年，该公司工会大幅度提高了劳模体检标准，增加了体检项目和服务管理套餐，根据每名劳模体检结果建立个性化健康档案和人性化指导方案，提供“一对一”健康咨询指导和跟踪服务机制；全年先后3次组织全国、省市级劳模疗休养，并在疗休养活动的规模、品质和投入力度上都较以往有了很大突破，确保所有在职劳模每年疗休养一次的标准真正落到实处；公司工会还定期聘请知名专家，为公司女职工和劳模举办健康知识讲座、专家义诊咨询等服务活动；在劳模生日之际，工会都会送上一份专门为劳模设计、制作的生日贺卡、蛋糕，贺卡上写上工会组织的祝贺话语，让每一位劳模从心里感受到工会组织关心、关爱的温馨。2013年以来，该公司工会有目的与针对性地将年轻劳模苑超山、陈东放在变电检修和营业厅进行重点培养，2014年12月苑超山被任命为泗阳运维站副经理。为他们成长成才搭建了施展才华的平台。

来源：中国农村电气化网