长兴供电公司：加强劳模引领 推进企业文化落地深植

　　本网讯（通讯员 叶菊琪）“把平凡的事做完美，把完美的事做精彩，这就是一个电力人的核心价值观和职业操守。”6月4日，湖州市“五一”劳动奖章获得者袁春春在和平供电所开展了一次宣讲交流活动。

　　为进一步推进国网公司“五统一”企业文化在基层供电所的落地深植，长兴公司和平供电所创新企业文化宣讲形式，丰富宣讲内容，助推企业文化落地实践，让有形文化发挥无形力量。

　　从理论到实践，强化基础认知。摒弃以往框架模式的理论宣讲，邀请先进人物代表从“廉洁小故事”、“身边的最美”等着手，放开固有层面，从中提炼人文精神，让其融入到员工的思想当中，营造公司上下崇尚“最美”、追求“最美”的良好氛围。

　　从无形到有形，激发创新活力。设立袁春春劳模创新工作室实训击点站，并以此为平台，将文化理念融入贯穿到公司日常生产经营管理工作中。提高全员创新意识，增强干部员工对创新与发展的理解，促进广大员工在工作岗位上深入思索、勤奋钻研、努力攻关。全面推进理论创新、技术创新、管理创新和实践创新，将无形理念转化为有形成果。

　　从被动到主动，实现文化落地。通过召开企业文化座谈会、发放征求意见表等形式，改变固有的“我讲你听”模式，注重沟通与交流，通过面对面的阐释、答疑、反馈，在交流中碰撞出火花，在互动中引发强烈共鸣，将企业文化理念直接“传导”给员工。

　　近年来，长兴公司和平供电所积极倡导广大员工自觉遵守、积极践行国网公司基本价值理念，通过开展“进学堂、上讲堂”等弘扬核心价值观来推动精神家园建设、激发工作热情、营造奋进氛围，引导广大员工从自身做起、从现在做起、从点滴做起，以点带面促企业文化建设水平的整体提升。

来源：中国农村电气化网