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农村电气化网讯：11月9日，在凯里供电局城区分局配电三班，记者亲眼目睹了他们“小家”建设的新亮点。这个班企业文化建设从建“家”入手，成立“建家”机构，制定“建家”规划，分阶段实施“建家”工程，切实做好职工小家的硬件设施建设，挤出10平米的值班休息室作为员工活动的基地，把员工“小家”建成了真正的“家”，成为了传达上级精神、传播工作经验、传递企业信息，交流典型做法、增进相互了解的重要平台。
据介绍，企业文化是企业在长期的生产经营活动中创造的具有企业特色的物质财富和精神财富的总和，它对外是一面旗帜，对内是一种向心力，是企业的灵魂和持久动力。该局立足实际，多措并举，以科学发展观为指导，以企业文化建设为抓手，用良好的企业文化引导人、感召人、凝聚人，有力促进中心工作快速发展，提升了综合竞争力。
为了确保企业文化在基层班组落地，该局以实施“用人文化、作风文化、团队文化、管理文化、创新文化、风险文化、竞争文化、廉政文化”八个方面文化落地工程为主线，从“标识使用、环境卫生、生产安全、队伍建设、学习培训、新闻宣传、管理创新、文体活动、廉政建设、行为规范”等方面制定了企业文化建设推进细则，并定期进行推广宣传，使各班组自觉站在打造特色文化、永葆生产营销事业基业长青的高度，认真负责地做好企业文化的发掘、推广等各项工作。
其中，该局生产班组开展的“你也可以成为‘主角’，争做‘四讲四有’合格党员”主题活动，把劳动模范、优秀人物请上讲堂上党课，用他们在安全生产、经营管理、配网建设等工作中的先锋引领作用占领党员和员工的思想阵地，激活每个党员正能量，让每个党员都成为一面流动的旗帜，感染和鼓励广大员工践行诚信、服务、和谐、创新的企业理念和精神；营销班组创新开展10分钟“微党课”教育活动，以10分钟“微党课”的形式，不限学习地点、不限学习人数、不限组织级别地大力开展劳模精神集中宣传活动，掀起了学先进、学劳模的热潮；基建班组开办以“学法规制度，学形势任务，做合格员工”为主题的道德讲堂，要求广大党员干部员工要结合自身实际，找准问题，有针对性地实施改进，树立起“诚信做人，规矩做事”的南网行为理念，以饱满的热情为企业的发展添砖加瓦，为当地经济社会建设提供优质高效的服务。
据了解，该局通过开展企业文化系列活动，凝聚了人心、活跃员工文化生活，增强了全员的集体荣誉感和自豪感，展现了蓬勃向上的精神面貌，增强了企业文化的穿透力、影响力和凝聚力。
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标签：凯里供电局,企业文化建设,新亮点
