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农村电气化网讯：“随着二孩政策的放开，设立‘妈妈小屋’，可妥善解决女职工在生理卫生，哺乳方面的困扰。”这是近期国网仙游县供电公司员工在“员工关爱合理化建议”征集活动中提出的一条合理化建议，并被该公司采用。
12月中旬，该公司通过内部网页、“支部金字塔”微信群和领导下基层面对面交谈等方式，向全体职工征集“有思路、有措施、行得通、用得上、效果好”的合理化建议，并建立优秀建议激励机制，鼓励员工踊跃参与活动，进一步深化员工关爱，使企业更好的为员工办好事、办实事。
活动开展以来，该公司各部门单位广泛发动、精心组织，广大干部职工充分发挥主人翁精神，纷纷响应，围绕主题，积极建议。截至目前，该公司有效征集生活办公舒心、沟通交往省心、安全健康放心、成长进步贴心等切实可行、接地气的员工关爱合理化建议37条，其中有12条建议已确定为2017年度“为员工办实事”项目。
“企业发展就要广开言路、广纳良策，形成企业关爱员工、员工关爱企业、企业与员工共同发展的和谐氛围。”该公司工会负责人说，员工关爱合理化建议活动是企业与员工之间互动的良好平台，也使今后实施“为员工办实事”项目能更贴近一线员工在日常工作、生活中的所需、所想、所盼。
下一步，国网仙游县供电公司将把这些员工关爱合理化建议项目列入督办事项，明确每个项目的分管领导、责任人员、解决措施和具体时间，每周对合理化建议的落实执行情况进行跟踪、通报，并与年度干部考核、评先评优相挂钩，从而推动员工关爱项目有效落地。
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标签：仙游供电,员工心声,接地气
