资溪县供电公司标准化建设促党的先进性发挥

　　农村电气化网讯：资溪县供电公司党总支“两学一做”为主线，狠抓党建工作标准化建设，充分发挥党组织、党员先锋引领作用，为各项中心工作的顺利推进提供了坚强保证。

　　“四个一”工程抓机制标准化建设，促党支部战斗堡垒作用发挥。资溪县公司党总支以争创“电网先锋党支部”为载体，狠抓机制建设，系统策划“四个一”工程，不断提高党支部的战斗堡垒作用。“一个好平台”即建设应用党群信息管理系统，实现支部“三会一课”等基础工作的信息化、规范化；“一个好参照”即《党支部标准化建设指导手册》，立足规范基础性工作和解决工作中遇到的问题，成为支部工作的指南；“一个好标准”即以《党建工作责任制》为依据，量化考核各项工作，由“评先进”改为“算先进”；“一个好载体”即要求各党支部结合“电网先锋党支部”实践创新载体活动，选定适合党支部开展的活动，作为促进党员发挥作用的党支部工作媒介。

　　“五层次五重点”抓党员标准化教育，促党员先锋模范作用发挥。资溪县公司党总支将全体党员和入党积极分子划分为五个层次，确定不同教育重点，实现党员教育全覆盖。班子成员以党总支中心组理论学习为主；党务干部以提升工作能力为主；对于全体党员，则举办封闭式集中培训；预备党员以个别谈话为主，关注其工作与思想情况，促进其成长；入党积极分子以培训班为主，普及党的知识。公司通过无缝教育管理，使党员党性上得到锻炼、作风上得到改进、能力上得到增强，先锋模范作用得到充分彰显。

　　“四管三不变”加强农电工党员标准化管理，促农电工队伍能力素质提升。资溪县公司农电工中，党员占16%左右，他们是农电队伍的骨干力量。按照“抓党员、带队伍”的思路，资溪县公司党总支加强农电工党员教育管理，明确“四管三不变”的原则，即管思想建设、管组织观念、管模范作用、管培养使用，保持农电工党员组织关系不变、农电工身份不变、党员发展渠道不变。各党支部建立农电工党员基本情况登记卡，编入相应党小组内定期开展活动；建立党员管理手册，记录党员参加供电所党组织和村党支部活动、发挥作用等情况，并作为民主评议、评先树优的依据；实行党支部与供电所对农电工党员“双向管理”、“双向反馈”机制反馈情况，双方互相使用相关资料，并作为党员评议、评先树优的重要依据。这些工作的开展，有效提升了农电工党员的组织意识和归属感，为新形势下供电事业注入了新的活力。

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