资溪供电公司“六下基层”，党建文化落地助推作风转变

　　农村电气化网讯：“让每一位员工都能和企业共同成长，让每一位员工都能找到适合自己的角色。”7月6日，资溪县供电公司经理何伟在与各部门负责人谈心交心时如是说。

　　今年以来，该公司结合作风纪律整治，深入开展“六下基层”活动，用文化传播鼓士气，以党建落地带全局。

　　一是工作目标下基层。开展“‘作风整治’下基层、‘党建帮扶’进班组”活动，采取“多站式”宣讲形式，以重实效、下基层、面对面的方式，重点宣讲作风建设的必要性。二是先进典型带基层。开展“先进典型”传播活动，以现身说法、以例说理、交流互动等方式，弘扬先进典型的先进事迹，给基层员工做示范、提要求、教方法。三是帮贫助困暖基层。开展“心系贫困家庭、奉献爱心助学”、“一日捐”等活动，对困难职工伤病住院、扶贫帮困等派专人协助处理有关事宜。四是双向管理强基层。在5个供电所推行“站所建组织，总支抓管理”的党建“双向管理”模式，落实“三会一课”、党员发展、党员评议、电网先锋党支部创建等相关工作要求。五是党课教育送基层。党课内容以分析重点工作任务、党建工作要点及安全生产实际为主要内容，把高深的理论知识浅显化、具体化。六是廉政理念保基层。将依法治企、廉洁从业纳入供电所管理提升喝班组建设的重要组成部分，通过“上台面、上墙面、上画面、上版面、上页面、上桌面”等形式，确保廉洁文化入脑入心。“六下基层”极大地改善了机关部室服务基层的工作作风和工作效能。

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来源：中国农村电气化网