X
农村电气化网讯：国网河北省电力有限公司唐县供电分公司党委围绕企业实际，坚持以“三三制”党建工程为指引，以“党建工作对标提升年”为抓手，创新实施了党代表巡察、品牌党支部建设等一系列举措，让党建工作深度融入企业中心工作，实现了党建工作的内涵式发展。
一支部一品牌
求木之长者，必固其根本。“基层党支部是党的工作‘神经末梢’，唐县供电公司结合企业安全生产实际，结合每个党支部的工作特点，打造标准化党支部，实施一支部一品牌建设，最大限度地激活‘红色细胞’。”唐县供电公司纪委书记孙德发说。
唐县供电公司党委以党建“项目化管理、招标式推进”为路径，通过党建项目招标、投标、评标等手段，激发基层党支部创新创造的活力。先后创建了“平安365”“党性体检”“党员画像”“爱心置换站”等一系列党建创新品牌，化无形党建为有形品牌，形成了“一支部一品牌”的工作格局。目前，唐县供电公司有2个基层党支部被公司党委授予“党建示范点”。
“公司从解决生产中的实际问题出发，逐渐总结并树立了”党员三亮“，即党员亮身份、亮标准、亮奉献，做到胸前有党徽、岗点有党旗、工作高标准。”运维部党支部书记周英敏说，他们把党建延伸到工作现场，凡是有党员工作的地点都是“党员先锋岗”“党员责任区”。
后勤党支部创新实施“在职党员进社区”党建品牌项目，要求“社区党员8小时之内在单位工作，8小时之外为居民服务”，充分发挥社区党员的特长优势，为居民办实事、办好事、解难题，在社区中叫响了“有困难找党员”的口号，切实树立了党员的良好形象。
为进一步激发基层党建活力，唐县供电公司党委通过对党建平台进行优化整合，着力打造了集党建创新研究、党性体检、廉洁教育、交流互动、展览展示、教育培训为一体的党员教育基地，并创新了“道德讲坛”开放式交流平台。每名党员都可以通过“道德讲坛”提意见、谈想法、亮成绩，实现让每名党员学有标杆、做有经验、赶有目标。同时，把“道德讲坛”和党员教育基地融为一体，达到了“立足基地、辐射公司”的示范带动效应。
“公司有21个党支部，通过‘一支部一品牌’建设，让党建工作更加贴合基层实际、生产实际、发展实际，党建工作与中心工作同频共震，迸发出了强大的生命力。”纪委书记孙德发介绍说，他们始终把党建工作的着力点放在保安全、促供电、保稳定、创效益、聚共识上，努力把党建优势转化为企业发展优势。
“软任务”变“硬指标”
抓好基层党建工作，重点要调动党支部书记工作的积极性、能动性和创造性。唐县供电公司党委把抓党建与抓党支部书记结合起来、捆绑考核，真正把“软任务”变成“硬指标”。
“每半年一次履职考核、每年底还要进行评议，考核评议不合格，就会受到相应处分，谁敢不认真‘应考’。”营销部党支部书记王贺如是说。
为进一步压实责任，唐县供电公司强化党支部书记考核评价，要求支部书记必须过“认证关、宣誓关、述职关”，下发了《党支部书记选拔任用暂行办法》《关于推行基层党支部书记任职资格认证的实施意见》等文件，对党支部书记半年考核一次，每年底对党支部书记党建工作述职情况进行评议，对述职评议低于80分的，给予免职处理，切实让支部书记把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手里、落到实处。
同时，针对党建工作责任制执行不力、党员先锋模范作用发挥不明显、在季度党建思想政治工作考核中排在末位的部分基层党支部，唐县供电公司还为其专门派驻了“党建特派员”。党建特派员本着帮助、指导、督促、监督、检查的“十字”进驻原则，当好党建政策宣传员、党建舆情信息员、党建决策咨询员、党建工作指导员、党风廉政监督员，全面指导基层党建工作创新发展、协调发展。
党代表巡查“田间地头”
为了切实发挥党建引领作用，唐县供电公司党委紧扣中心工作，建立党代表巡查机制，一方面让基层党员职工对党代表有了更深认识，另一方面，党代表也能充分发挥自身优势，更加专业、更有针对性、更有实效性地指导基层党建工作开展。
“唐县供电公司非常欢迎党代表来巡查，因为他们不是为了巡查而巡查，而是以帮扶为目的，促进基层支部的党建工作更加规范。同时，党代表还架起了一座沟通‘桥梁’，不仅把公司的政策传达下来，还能把基层工作中的难题、问题向上反映。”运维部党支部书记周英敏对党代表巡查有着深入的看法。
自去年4季度以来，唐县供电公司已经开展了“发展党员工作”“党建基础工作”“迎峰度夏安全防控”3项党代表专项巡查活动。在巡查过程中，党代表们充分发挥“传党情、听民生、谋发展、促和谐”作用，突出问题导向，为基层党支部和党员解决了一系列问题，让基层党建工作更加规范化、标准化。
让党员永葆先进性
“白求恩精神与唐电这个供电企业的创业精神一脉相承，都蕴含着艰苦奋斗、拼搏奉献、创新超越的精神。”唐县供电公司党委组织部主任康建世介绍说，接受党性教育回来的党员干部都表示要认真发扬白求恩精神，艰苦奋斗，扎实工作。
为不断增强党员的先进性，7月份，唐县供电公司党委组织150余名党员干部分三批奔赴白求恩纪念馆进行为期3天的实践学习，这是唐县供电公司“奋进唐电党旗红、赶考行保供先锋”党员干部培训活动之一。
为进一步提升党员管理干部素质，唐县供电公司还定期举办“新时代、新担当、新作为”管理干部素质提升大课堂。6月份，举办了第一期以“担当意识”为主题的大课堂，对党员干部综合素质提升、转变工作思维进行系统指导。
“如果党员干部在思想上不能拧紧‘螺丝’、不能保持先进性，那么势必会导致整个党建工作方向‘走偏’！”党委副书记、总经理孟祥东说，唐县供电公司党委将进一步加强对党员的教育引导，科学制定培训计划，有步骤、有重点地组织开展党员教育培训，倾力打造一支党性强、作风好、职工群众信任的党员队伍。
对于下步企业党建工作，党委副书记、总经理孟祥东有着更深入的思考：唐县供电公司作为供电企业，如何把党建工作与企业发展紧密结合，把党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果，他们将持之以恒地进行深入研究、探讨……
更多精彩信息请关注中国农村电气化网！
标签：唐县供电,党建工作,内涵发展
