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农村电气化网讯：国网河北省电力有限公司唐县供电分公司聚焦主业主责意识不动摇，抓实执纪监督问责不松劲，推进全面从严治党不停步，以“六化”管理织密防护网，守牢廉洁线。
责任清单化。建立涵盖“两个责任”、任务清单和负面清单在内的“六单一细则”责任考核清单共36大项107条，厘清各级履行职责的“红线”和“底线”，以单明责、按单考责、照单问责形成常态。
履责规范化。逐级签订党风廉政建设主体责任书、“一岗双责”责任书、监督责任书65人次，配套出台述职述廉等36项制度、文件，班子成员实行季度廉洁从业承诺，创新实施《党风廉政建设“一岗双责”工作纪实》，实现全程留痕、纪实履责、规矩规范。
教育立体化。一季一主题开展N项载体活动，形成“4+N”廉洁教育新模式，将廉洁教育人性化融入工作、生活和交往圈。
预防超前化。将集预防、规范、考核为一体的“5331”廉洁隐患治理防控体系扩展延伸到每个职能部门和岗位。上半年对40余个重点岗位和部门开展廉洁隐患排查，梳理风险点70余条，落实防控措施90余条，提升了“关键岗位”人员廉洁风险防控能力和水平。
监督执纪常态化。上半年运用监督执纪“第一种形态”提醒谈话7人次，警示谈话3人次，诫勉谈话1人次。组织1项效能监察、3项专项检查，开展专项巡察13次，有效发挥了监督执纪的警示教育、堵塞漏洞、提升管理的治本功效。
作风督导动态化。采取明察、暗访、突击检查等方式，严肃查处有令不行、有禁不止、顶风违纪行为等不正之风，严格通报曝光，党员干部工作作风持续改善，风清气正氛围日益浓厚。
为确保廉政建设责任落实到位，唐县供电公司纪委注重加强对干部职工的思想道德教育，通过每月一次的学习及时传达上级部门在党风廉政建设方面的相关精神和要求，坚持每月一次的考核制度，促使干部职工将廉政意识融入日常工作中，做到防微杜渐。同时，还深入开展廉政文化建设活动，将廉政文化渗透到平时工作中，在重要节日前发送廉政短信，在内网发出廉洁自律倡议，向干部职工征集廉政对联、书画、短言警句，组织干部职工家属观看廉政电影，学习廉政手册，引导干部职工自觉用好权、管好电，时刻警惕不碰触党纪国法这一“高压线”，自觉与违章违纪行为“绝缘”，有效防止各种廉政隐患。
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标签：唐县供电,廉洁防护网
