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农村电气化网讯：精神文明建设是增强企业软实力的内生驱动力之一，是确保企业健康、和谐、稳定发展的重要保障。今年来，凤翔分公司围绕“省级文明单位标兵”创建，多举措、多层次、多渠道、多角度构建“文明矩阵”，通过践行“三个100%”，让文明单位建设工作绽放出了绚烂之花。
齐抓共管100%。公司坚持以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步细化和明确了工作目标，下发了巩固精神文明建设计划及精神文明建设奖惩办法，深入持久地开展文明单位巩固提升活动。公司坚持年初召开动员会，月度召开推进会，每周召开汇报会，“三会”并举，强力推进，形成了“党政领导齐抓共管，部室站所协作配合，公司全员积极参与”的创建格局。同时，按照《测评体系》的刚性要求，公司坚持把文明创建与安全生产、经营管理、队伍建设、党建及企业文化建设等工作有机结合，量化考核标准，细化工作内容，确保每项工作都与创建工作相互关联，与员工的绩效工资相互挂钩，真正实现“五个同步”即：同步规划、同步实施、同步奖惩、同步总结、同步考核。
创新活动100%。以“创建学习型企业，争做知识型员工”为重点，在公司范围内开展 “优秀班组”、“文明部室”、“最美员工”评选以及“地电工匠”选拨、业务调考、技能大赛等活动，形成了比学赶超的浓厚氛围；以“主题党日”活动为载体，先后赴照金革命根据地纪念馆、西府战役彭总司令部旧址、延安革命旧址、梁家河、华山论剑党建基地开展主题活动，激发了全体党员干事创业热情。以“职工书屋”为阵地，组织开展“读书月”、“书香伴我行”、“习近平的七年知青岁月主题演讲”和“学习《梁家河》精神座谈会等系列活动，鼓励员工养成良好的阅读习惯和阅读行为，为公司高质量发展提供了精神动力。
用心服务100%。该公司坚持”从客户最满意的地方做起，从客户不满意的地方改起“的服务理念，深入开展”三优一满意“活动，在营造优商环境、实施项目跟进战略、保卫蓝天铁腕治霾等工作中，公司上下雷厉风行，一马当先，充分发扬了”电力铁军“精神；公司47名志愿者走进社区、走进乡村、走进学校开展安全用电宣传、检修线路、打扫卫生、爱心送考、敬老院福利院献爱心等志愿服务12次，服务时长2527小时，人均服务时长达到53.8小时。公司各基层站所也相继开展了献爱心活动，受益群众达80人以上。
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标签：凤翔供电,文明单位,创建水平
