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农村电气化网讯：江南春天，和风清明，细雨润物，万象更新，契合这清爽的季节，江西吉安县供电公司党风廉政教育好戏来台，犹如阵阵清风、潇潇洁雨，润物无声，滋润农电。
学廉看廉听廉，清风习习
吉安县供电人认为，一个人的堕落在于思想上的腐化，而思想上的腐化归根结底是缺乏学习的结果。党风廉政建设，教育是根本，这个根本的前提在于人的学习，勤于学习、善于学习、终身学习，方能做大做强、做新做优自己。
廉政无小事，警钟须长鸣。为进一步加强干部员工反腐倡廉教育，深入推进党风廉政建设，2月17日吉安县供电公司开展了为期60天的“党风廉政教育月”活动，以教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位高和利益观，增强“干事干净担当”的履责理念，提高拒腐防变能力，促进企业健康发展，员工平安成长。
2月18日春节长假一结束，该公司即特邀县监察委专家为公司党员干部、重要岗位关低职权重人员作“珍惜岗位、远离腐败”的“预防职务犯罪”讲座，课后观看《一抓到底正风纪——秦岭违建整治始末》反腐警示教育片。
3月4日，该公司党委中心组理论学习会上，党员干部正在集中温习新版《中国共产党纪律处分条例》、江西省纪委通报的《6起违反中央八项规定典型问题》、《4起形式主义官僚主义典型问题》和《国网公司贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》，深入学习中纪委十九届三次全会精神以及《国网公司党风廉政建设“两个责任”清单》等廉政法规和规定。
3月9日，该公司组织全体中层管理人员和班组长聚齐一堂聆听吉安市纪委监委常委罗国华同志为公司系统讲授的廉洁从业教育课。
3月14日，该公司召开中层管理人员和班组长以上人员的党风廉政建设和反腐败工作会，会后以支部为单位，组织干部员工集中收听收看反腐倡廉教育警示片《人生的败笔》和《小官大贪》
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走进吉安县供电公司，清风阵阵，润物无声。该公司广大党员干部员工正长风破浪，在学习纪律规矩、廉政理论中扎牢宗旨、纯洁党性；在聆听廉课中荡涤思想污浊，正本清源；在观看廉政警示片中反思前车之鉴，勤补廉课，增强拒腐防变的主动性和免疫力，铸就反腐“铁墙”。
写廉谈廉测廉，洁雨绵绵
“看了《人生的败笔》，我认为王有杰人生败笔的根源在缺乏学习。由于缺乏学习，王有杰的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观全面蜕化、矮化、腐化，大搞权钱交易，终为‘钱途’所役，人生在‘钱途’上败下阵来。”3月19日，观看廉政警示教育片《人生的败笔》后，该公司党委副书记、纪委书记段小岑对腐败行为产生根源的一段感言，一语破的、振聋发聩、发人深省。
如何从“学廉、听廉、看廉”中进一步认识腐败行为的本质？挖掘腐败分子之所以走上犯罪道路的根本原因？怎样将“学廉、听廉、看廉”的效果转化为拒腐防变的能力，从而增强反腐倡廉的自觉性、主动性？
该公司廉政教育乘胜追击，紧擂“写廉、谈廉、测廉”的战鼓。要求每一个党员干部特别是中层以上管理人员在学习廉政理论、观看廉政警示教育片、聆听廉政党课后，结合本人思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面实际，认真反思，开展批评与自我批评，深挖作风建设“短板”，细化具体措施，逐条整改治理，防范廉政风险，并撰写个人思想月度汇报和心得体会，纳入个人廉政档案管理。截止4月12日，该公司党建工作部收到廉政心得60余份，写廉率100%。
同时紧扣廉政风险，将监督关口前移，开展纪委书记与下级部门、单位负责人“一对一”月度廉政谈话活动，就加强党风廉政建设、干部廉洁自律、“一岗双责”落实情况等方面，交换意见，摸清家底，剖析问题，落实方案，共筑“防火墙”。截止4月12，廉政谈话43人，月度廉谈率100%。
该公司还组织干部员工参加网络“廉政知识测试”活动，以考促学，增强其党史、政纪和廉政法规知识，进一步强化道德、法纪观念，深化“干事干净担当”理念，提升廉政履责执行力和反腐倡廉水平。
崇廉守廉助廉，廉润农电
如何深化“党风廉政教育月”活动，促进企业健康持续发展？该公司不断创新，着力做好“崇廉、守廉、助廉”三篇文章，直叫清风度农电。
吉安县供电人认为，“学廉、看廉、听廉、写廉、谈廉、测廉”最终目的就是要在企业形成“人人崇尚廉洁，个个自履廉洁，家属助力廉洁”的良好“廉文化”氛围，锻造廉洁农电。
该公司载体推动，营造良好崇廉氛围。充分利用企业内网、宣传栏、展板、“墙头”文化、廉政大讲堂和廉政微课堂、微读本、微提醒等有效载体，加大廉政理论、身边人说身边事和廉政反腐经验的宣传力度。以班组为单位，开展“创廉洁文明岗位、争廉洁文明先锋、夺廉洁文明标杆班组”等活动，掀起“比、学、赶、超”廉文化建设高潮，聚力打造“思廉、崇廉、争廉”农电廉文化。
示范引领，增强履廉执行力。将“干事干净担当”理念深度融入“讲守作”中，开展“廉政大讲堂”进支部、“廉政微视频”进班组创建廉洁从业示范供电所活动。该公司选择了服务文化浓、员工思想素质好、荣获江西电力标准化供电所的凤凰供电所作为廉洁从业样板供电所来精心打造。为确保示范引领效应，该公司着力在“特色亮点”上挖潜创新，突出抓好“三大”工程。一是“教育工程”筑廉；二是“文化工程”保廉；三是“三问工程”履廉。引入“责廉效”三问工作机制，以岗位为点、流程为线，将“责廉效”细化实化到廉洁从业履责执行的方方面面，既看结果，更重环节，节点考核干部员工的“责廉效”，营造了“干事、干净、担当”的从业氛围，增强了廉洁从业执行力。3月22日，省电力公司领导莅临凤凰所视察时，对该所亮点突出的“廉文化”以及“一所一品”的创建特色予以充分肯定。目前，该公司正在组织提炼凤凰廉洁从业示范供电所经验，准备在其他供电所推广，倾力打造“廉洁吉安”农电形象。
搭建平台，引领家属助廉。以创建“廉洁文明家庭”为载体，开展廉洁文化“微提醒”进家庭活动。通过发放家庭助廉温馨提示卡、举办“贤内助”座谈会等形式，把廉洁理念、助廉方法、监督措施植根于干部员工家庭，增强和激扬家属的知廉意识和助廉行为。同时督促员工家属每周一、周五定期向公司员工发送1条廉洁从业“微提醒”，加强对干部员工八小时以外的监督，倡导家属当好安全员、监督员、守门员，把家庭建成温馨、宁静、廉洁的“安全港湾”。
推陈出新，构建廉洁从业创效机制。党风廉政建设，制度是保证，为确保“廉文化”建设的长期性和长效性，该公司抓常抓长，在认真落实党风廉政建设责任制的同时，结合自身实际制定了一系列行之有效的廉政制度，构建制度、预警、执行“三道防线”。对原有的《两个责任清单》、《八项规定实施细则》、《行风纠风建设考核办法》等相关制度进行了修订和完善，规范、量化和细化关键环节和流程，将廉政要求融入制度中，源头堵腐，形成了“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事务必守廉洁”的管理机制。
借得清风扶摇上。吉安县供电人将紧乘“党风廉政教育月”活动之东风，常敲廉政教育鼓点，长鸣反腐倡廉警钟，汇智聚力，协同发力，用心打造“干事担当、廉洁和谐、安全发展”的新农电。
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