国网遂宁供电公司：创新支部管理 支委履责更到位

　　农村电气化网讯：“以前干支委员工作，不知道具体该怎么干，自从有了《党支部委员履职考核实施细则》后，我才找准了干好支委工作的方向。”4月10日，国网蓬溪县供电公司共产党员服务队党支部纪检委员蒲大鹏刚收到党支部委员履职考核实施细则电子文件就感慨地说到。

　　近日，国网遂宁供电公司下辖单位蓬溪公司党委依据《国家电网有限公司基层党支部工作规则（试行）》等有关规定要求，积极探索和创新支部管理，组织梳理党支部委员职责和履职重点工作清单，建立考核标准，明确考核方式，并结合支部工作实际制定印发了《党支部委员履职考核实施细则》。该考核细则将党支部委员每月绩效工资的30%纳入个人党建工作指标完成情况进行考核，实行扣分制。党支部书记作为党支部委员履职情况绩效考核的第一责任人，每月按照党支部委员责任清单及考核标准定期对本支部的支部委员党建工作履职情况逗硬考核。

　　通过实施《党支部委员履职考核实施细则》，进一步增强党支部委员的责任感和使命感，督促支部委员真正发挥好组织员、监督员、宣传员和协调员作用，推动管党治党责任在支部落实见效。

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