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农村电气化网讯：为进一步加强廉洁文化建设，充分发挥纪检监察廉政教育在党风廉政建设和反腐败工作中的重要作用，实现廉政教育全覆盖。近日，凤翔分公司采取多种形式开展廉洁文化“六进”（进班子、进机关、进班组、进岗位、进窗口、进家庭）创建活动，形成了“六个一”廉政常态化教育机制。
二是推进廉政文化近机关。以集团公司“携两袖清风、带一片光明”廉政理念为导向，坚持以政治学习会、党员大会等为平台，利用正面典型的引导作用和反面典型警示作用，教育引导全员防腐拒贪、廉洁从业，营造以贪为耻、以廉为荣的工作氛围。同时，完善机关廉洁文化走廊，打造廉洁文化建设示范基地，发挥廉洁文化耳濡目染作用，并以点带面，强化辐射效应，助推不敢腐、不能腐、不想腐四项和能力建设。
三是推进廉政文化进站所。围绕职能中心工作，各站所充分利用宣传栏宣传党纪政纪条规，在站所显眼位置设立“廉洁警示牌”、“提示牌”，悬挂、张贴与岗位相关的廉洁从业警语、道德规范、格言警钟等，长鸣廉政警钟，时刻绷紧防腐之弦。同时，积极组织站所工作人员学习廉政建设方面的规定、制度和纪律等，提高执行制度的自觉性。
四是推进廉政文化进岗位。公司在全面理清岗位职责的基础上，采取自己找、领导提、集体审等方式，从岗位职责、业务流程和制度机制入手，从部门负责人开始，认真查找在规定职责范围内可能存在的廉政风险和监管风险，力求把廉政风险查准、查深、查全。同时。进一步加强电力施工项目的管理，把廉政文化与反腐倡廉教育有机结合起来，形成廉政宣传教育、诚信道德教育为一体的大宣教格局。
五是推进廉政文化进窗口。大力推进业扩审批环节政治，提高审批和办事效率。继续完善政务公开措施，将电力系统所有的办事程序、时限、标准和依据全部公开。同时，加强营业窗口廉洁勤政、文明礼仪教育，树立窗口单位良好形象。建立营业厅各项业务事前询问、事中服务、事后关注工作流程，积极主动地做好与客户的沟通、解释工作，及时化解客户疑惑和矛盾心情，了解掌控可能的投诉潜在风险，力争投诉风险可控、在控。
六是推进廉政文化进家庭。该公司向中层以上领导干部家属发放“家庭助廉倡议书”，倡导领导干部家属提高廉洁认识，树立清正、廉洁的家风；通过参加主题报告会、参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，教育引导干部家属当好家庭廉政“宣传员”和“监督员”，做好“廉内助”；组织党员干部及其家属参与“晒家风、讲家事”活动，讲述家风、家训及家教故事，引导家庭成员树立正确的价值观和高尚的道德观，营造了廉荣贪耻的氛围。（通讯员 康武祥）
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标签：凤翔供电,廉洁文化,六进,创建活动
