农村电气化信息网讯:(通讯员 姜南昵 朱子杰 杨树豪)日前,国网宁德供电公司输电运检中心无人机作业班举行“师徒结对传帮带”仪式,以促进新员工尽快融入公司工作环境,全面提高新员工素质。
此次活动旨在以“一对一”“一对多”的“师徒签约结对”方式,明确双方的责任与义务,通过下任务、压担子、提要求,传经验、帮业务、带思想,促进青年员工快速成长。
“‘传帮带’,不是流于表面,写在纸上的一个话题,而是能够切切实实帮助青年员工提升综合素质、适应工作岗位的一次淬炼。”该公司相关负责人表示,为加强对青年员工的培养,该公司通过制定方案,计划在经验上“传”,业务上“帮”,工作上“带”,为青年员工成长充电赋能。
在具体工作中,由帮带师傅从业务经验到政治纪律、生活作风等各方面为青年员工授业解惑,引导帮助青年员工迅速进入角色,在不同岗位上苦干实干、成长成才。根据青年员工的实际情况,由帮带师傅和青年员工共同拟定个性化帮扶提升计划,结合“清单工作法”以“定内容、定方法、定时限、定成效”四定进行“一人一策”全程培育,加速员工业务能力培育提升。
“传帮带”一直是该公司的优良传统,为该公司队伍新老更替、实现梯队式发展、提升工作质效奠定了坚实的基础。下一步,该公司将严格进行管理、考核和评比,继续发挥好“传帮带”精神,形成比、学、赶、帮、超的良好氛围,推进各项工作再上新台阶。
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