该公司以廉政约谈为手段,抓早抓小。约谈内容紧紧围绕提高政治站位、夯实“一岗双责”、严守纪律规矩、加强作风建设等内容展开,结合党风廉政建设重点工作,突出问题导向和谈话针对性,及时发现苗头性、倾向性问题,抓早抓小,防微杜渐。以廉洁风险隐患排查为抓手,防病治病。党政负责人亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督导。领导班子成员认真落实廉洁责任,指导分管专业深入梳理、分析研判存在的廉洁风险隐患,制定具体有效的风险防范措施,充分发挥廉洁风险隐患排查治病于初萌的作用。以常态化监督检查为举措,正风肃纪。纪委办公室联合党委办公室、党委组织部、综合服务中心等业务部门成立检查组,常态化对各单位开展“地毯式”监督检查,把监督的触角向基层充分延伸,深挖日常管理中存在的问题和不足,督导规章制度、中央八项规定精神严格落实。
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