深圳盐田供电局党总支：23条工作举措服务青年员工

　　南网报讯 6月7日，深圳盐田供电局干部和青年员工围坐在长条书桌旁，以“2022年我最自豪的一件事”为主题讲案例、抒己见、谈疑惑，干部青年交谈甚欢、氛围愉悦。这是该局党总支“党管青年”工作举措之一——“党总支书记茶话会”活动的其中一幕。该局“党管青年”工作举措一共包含23条，旨在帮助青年走好“拔节孕穗期”，做好新形势下的青年工作。

　　团组织是团结青年、组织青年、动员青年的“主力军”。近年来，盐田供电局团员人数逐年减少，团组织辐射带动青年的能力有所减弱，探索新形势下青年工作新模式、新方法迫在眉睫。盐田供电局积极主动探索解决对策，从关心关爱青年员工、帮助青年员工成长成才、提升青年员工精神素养等维度，制定了“党管青年”23条工作举措。

　　关心关爱方面，通过定期组织户外团建、联谊交友活动，帮助青年员工解决婚恋问题等方式，提升青年员工幸福感;通过选树优秀青年典型，在各级媒体进行宣传等方式，为青年员工搭建更多更广的展示平台。

　　成长成才方面，通过绩效奖金、评优评先等优先向表现优异、成绩突出的青年员工进行倾斜等方式，加大青年人才激励力度;通过组织开展拜师礼，签订师徒协议，制定“实践导师”帮带实施方案等方式，建立青年员工职业生涯跟踪反馈机制。

　　精神素养方面，通过经常性邀请非党员青年员工参加党支部“三会一课”、主题党日等方式，以党建带团建，以团建助党建;通过落实“青年马克思主义者培养工程”，邀请党总支书记每年讲一次专题团课等方式，强化青年的身份意识和担当精神。

　　“评审结果出来了，我们的项目入选南方电网公司重点项目啦!”盐田供电局青年员工郭祥葛欢呼道。据悉，该局青年依托山海技术能手创新工作室，积极开展科技创新、技能提升等工作，2022年度科技项目入库和获奖数量取得历史性突破。盐田供电局围绕“靠山面海”的地域特色，还组织成立了山海文体协会、山海义工队等青年组织。

　　下一步，盐田供电局将组织落实好23条工作举措，持续用好青年思想调研、青年座谈会等渠道，了解青年特点，倾听青年呼声，把青年需求挂在心上，千方百计为青年排忧解难。(祝凯)

来源：南方电网报