中新建电力集团发电产业：新工培训有新招　赋能学技效率高(图文)

　　农村电气化信息网讯：（通讯员　梅敏） “师傅，主变变压器本体为什么要设置色谱在线监测系统，有什么作用呢？”这是发生在中新建电力集团发电产业，新工培训现场，采用新培训方式的一幕。

　　近日，中新建电力集团发电产业为切实做好新工培训工作，提升新工技能水平，该产业创新新员工培训模式，以“学员自主探究、师傅引导解答”为核心，打破传统师傅灌输式教学方法，大大提升培训效率，为新员工快速融入岗位提供有力保障。据了解，该产业以往培训多采用“师傅讲、学员听”的模式，虽然能快速传授知识，但学员往往被动接受，学习效果不佳。学员面对陌生设备，对所讲专业知识无法理解，经常出现遗忘或无法匹配的现象。为改变这一现状，该企业大胆尝创新，让学员在培训过程中自己发现问题、提出问题，再由师傅逐一解答，充分调动学员主观能动性。首先由学员将师傅带领至工作现场，再由学员自己带着问题巡检设备，然后通过学员自己看到、听到、闻到、想到的问题，向师傅求教。师傅再结合现场实际运行方式，用通俗易懂的言语将难以理解的理论知识，形象化的进行讲解。         “这种培训方式让我们有了更多的思考空间，不再被动接受知识。通过自己发现问题、解决问题，我们对知识的理解更加深刻”一名新员工有感而发。该产业负责人表示，新员工培训是企业发展的关键环节，创新培训模式旨在为新员工赋能，帮助他们快速成长。实践证明，这种培训方式取得了显著成效，新员工技能水平提升迅速，为企业发展注入了新活力。 

来源：农村电气化信息网