建设“一强三优”现代公司的坚强保证

——国家电网公司党建工作综述

经过认真筹备，中共国家电网公司直属第一次代表大会将于8月30日在京隆重召开。届时，来自总部和在京直属单位的100多名代表将选举产生中共国家电网公司直属第一届委员会和直属纪律检查委员会。这既是公司总部和在京直属单位3184名党员政治生活中的一件大事，也是公司党组高度重视和加强党建工作的重大举措。

让我们回首一下近年来公司党建工作走过的历程。

在6月30日中共中央召开的“庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会”上，国家电网公司系统8个单位党委被中共中央授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。

“七一”前夕，公司系统3个先进基层党组织、4名优秀共产党员和两名优秀党务工作者，受到国资委党委表彰。

2005年，公司系统180个单位被中央文明委授予全国文明单位或全国精神文明建设工作先进单位荣誉称号……

数据并不能完全体现公司党建工作的全部成果，不能完全反映公司系统近40万名党员和上万个党组织围绕中心，服务大局，团结奋进，扎实工作所取得的一系列辉煌成就。但我们从中深切地感受到，党建工作在推动公司发展和企业和谐过程中所发挥的坚强思想保证、政治保证和组织保证作用。

在公司党组的正确领导下，各级党组织紧紧围绕加快推进“一强三优”现代公司建设的发展战略，全面落实科学发展观，着力建立保持共产党员先进性长效机制，积极开展“爱心活动”、实施“平安工程”，大力倡导社会主义荣辱观，切实加强党的思想、组织、制度和作风建设，各项工作不断取得新的成绩。

公司党建工作交付的是一份令人满意的答卷。

理论武装

学习孕育观念，观念引导变革。作为关系国民经济命脉和国家能源安全的国有重要骨干企业，保持正确的发展方向十分重要。

加强理论武装，既是公司作为国有重要骨干企业的客观要求，更是公司实现自身发展的内在需要。党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央提出了科学发展观和构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，为经济社会又快又好发展提供了坚强的理论基础和思想保证。公司党组坚持以科学发展观统领全局，紧紧抓住“十一五”公司加快发展的重要战略机遇期，以理论创新推动实践创新，立足中国国情，通过转变电网发展方式，实施更大范围资源优化配置，加快电网发展，着力自主创新，在关系公司可持续发展的重大问题上取得了一系列重要理论成果，丰富了公司和电网发展的理论体系，推动公司和电网步入了更加广阔的发展空间。“四个服务”宗旨、特高压电网规划建设、建设“一强三优”现代公司发展战略目标、实现电网发展方式和公司发展方式转变、切实履行社会责任、“新农村、新电力、新服务”农电发展战略、全面树立社会主义荣辱观、建设“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化等等，无一不体现出公司党组在理论创新方面的高超智慧，以及运用科学理论指导公司实践所取得的辉煌成绩。

在公司发展的关键时期，各级党组织坚持用科学的理论武装广大党员干部的头脑，自觉学习领会科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和党的先进性建设等一系列重大战略思想，融会贯通，把握精髓，自觉运用科学理论指导实践。着眼于“学理论、议大事、谋全局、出思路”，创新学习的方式和方法，不断提高学习质量，在深入人心上下功夫，在开拓创新上下功夫，在力求实效上下功夫。

通过思想理论建设，提高了各级领导干部的战略思维能力、理论思维能力和哲学思维能力，促进了广大员工解放思想，转变观念，认清形势，明确任务。

“先进性长效机制”领跑

国家电网公司拥有上万亿元资产和近150万名员工，是党执政的重要经济基础和政治基础，在促进科学发展、构建社会主义和谐社会的伟大实践中，肩负着重要的经济责任、政治责任和社会责任。如果说公司是一艘航空母舰，那么引领这艘航母劈波斩浪的舵手就是公司系统各级党组织；如果说公司是一个巨人，那么挺起这个巨人脊梁的就是公司广大党员。自2005年起，“先进性教育”成为贯穿公司党建工作的关键词。在先进性教育的实践中，公司系统涌现出许多可歌可泣的感人事迹。这些感人事迹，正是先进性教育活动取得巨大成果的最佳展现。

先进性集中教育活动是阶段性的，但加强党的先进性建设是无止境的。公司党组充分运用先进性教育活动创造的成功经验，在继续抓好先进性教育活动整改提高后续工作的基础上，把工作重点转移到做好保持共产党员先进性教育长效机制上来。

公司党组在认真调查研究的基础上，提出建立长效机制的一系列举措：以建立一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”班子为准则，建立领导班子建设工作长效机制。建立共产党员发挥先锋模范作用长效机制，党员带头实践“四个服务”宗旨，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，不断提升服务质量。建立“创先争优”工作长效机制，明确提出党员保持先进性、发挥先锋模范作用的六个具体标准。

在建设先进性教育长效机制的同时，各级党组织坚持把落实党的基本制度，加强党的基层组织建设和党员管理，作为开展各项工作的基础，着力为促进企业和谐稳定，推动公司更快更好发展提供坚强保证。

山东公司党委坚持围绕中心抓党建，开展“一个支部一个堡垒”、“一个党员一面旗帜”等专题活动，使党组织和党员的作用得到充分发挥，有力地促进了各项工作。天津公司党委巩固先进性教育活动成果，积极推进“党员之家”建设，以充分调动党员的积极性和创造性为目的，关注和研究党员的需求，促进了党内民主，提高了党员素质，营造了良好氛围，极大地激发了党员建功立业的热情，有力地推动了组织、个人的共同发展。

目前，公司系统处处可以看到新气象、新变化，时时可以感受到有一股巨大的精神动力，推动着公司持续健康发展。这种力量如春风劲拂，开创了公司工作的新局面。

爱心培育

奉献爱心，共筑平安，追求和谐，是中华民族优秀文化的体现，与公司“努力超越，追求卓越”的企业精神和“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化一脉相承。

2006年初，公司党组一号文件作出关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的决定。半年多来，公司工作取得了显著成效。

4月22日，公司系统35家单位组织企业员工集中开展了“爱心光明行”暨“青春光明行”主题日活动。通过宣传安全用电和节约用电知识，开展向公司系统困难企业、困难职工送温暖，对革命老区、贫困地区对口支援，看望革命老人、慰问贫困家庭，爱心捐助中小学校等活动，公司上下逐渐形成“献爱心、保平安、促和谐”的良好氛围，展示了公司开放、进取、诚信、负责的新形象。

公司系统各单位因地制宜，在开展“爱心活动”、实施“平安工程”中采取了各具特色的方法。河北公司开展“电力对口扶贫”、“文明生态村共建”、“扶贫济困献爱心”等社会公益活动，奉献爱心。湖北公司所属各单位都组建了党员突击队、青年突击队，把开展“爱心活动”、实施“平安工程”与解决生产管理中的重点、难点结合起来。福建公司策划组织了“电力与您同行，共建和谐海西——供电优质服务金点子有奖征集活动”，在社会上引起了广泛反响。新疆公司将把建设“平安企业”与开展“爱心活动”、实施“平安工程”结合起来，与开展保护电力设施模范县、乡评选活动结合起来，建立并完善维护稳定工作机制、打击涉电犯罪工作机制、治安防范工作机制、安全生产长效机制、预防和处理突发事件工作机制、思想政治工作与解决实际问题相结合的疏导化解机制、法制宣传教育工作机制和保障机制……

“一枝独秀不是春，万紫千红春满园。”公司系统各单位通过开展“爱心活动”、实施“平安工程”，促进了员工与企业共同发展，广大员工关爱企业，忠诚企业，与企业同舟共济；关爱他人，团结协作，建立和谐融洽的人际关系；关爱自己，加强学习，提高素质，自尊、自警、自励、自强；关爱家庭，尊老爱幼，和睦生活；关爱社会，奉献爱心，服务人民。公司系统各单位通过多种形式，把“奉献爱心、确保平安”化为全体员工的自觉行动，营造了互献爱心、共保平安、共谋发展、诚信共赢、和谐互动、与时俱进、追求卓越的良好氛围。

精神支撑

建设“一强三优”现代公司，实现公司和电网科学发展，关键在党，关键在人。正如公司党组书记、总经理刘振亚所说：“钢铁般的事业，需要钢铁般的人和钢铁般的意志来完成。”开展卓有成效的职工思想政治工作，为企业发展提供强大的精神动力和思想保证，是实现公司发展战略的重要保证。

加强形势任务教育。各级党组织充分发挥思想政治工作鼓舞士气，动员力量的作用，把广大员工的思想和行动统一到建设“一强三优”现代公司发展战略目标上来，把智慧和力量凝聚到落实公司党组做出的各项决策和部署上来，教育引导广大员工认清形势，明确任务，坚定信心，为实现公司的发展战略目标多作贡献。

强化安全意识。安全生产是公司一切工作的基础，各级党组织坚持以人为本，积极开展以安全生产为主要内容的党员责任区、党员监督岗、党员身边无事故活动等，把党员的先锋模范作用体现在安全生产工作中，教育引导广大员工按照“三个百分之百”的要求，不断强化安全意识，全力确保安全生产。各级党组织、工会、团青组织开展的安全思想教育、安全竞赛、以及青年安全示范岗活动、“安全生产月”教育活动等丰富多彩的安全活动，已经成为公司安全工作的有机组成部分，为公司安全生产作出了重要贡献。

提高服务意识。教育引导全体员工，树立服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务社会发展的公司宗旨，坚持服务理念追求真诚、服务内容追求规范、服务形象追求品牌、服务品质追求一流，推进服务规范化、精细化、常态化和人性化，不断提高服务质量和服务水平。

确保队伍稳定。加强职工思想动态分析，及时解决影响员工稳定的热点、难点问题，切实维护员工合法权益，维护队伍稳定。

文化塑造

建设优秀的企业文化，是提高企业管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措，是建设高素质员工队伍、促进员工和企业共同进步的必然选择。公司党组十分重视企业文化建设，把企业文化作为增强企业核心竞争力的重要内容，有力地推动了公司的健康发展。

公司党组着力构筑价值观体系，相继提出了一系列发展新理念，形成了包括企业宗旨、企业理念、企业精神、奋斗方向在内的公司基本价值观体系，确定了建设“一强三优”现代公司的发展战略目标、“三抓一创”的工作思路和内质外形建设的发展要求，提出了“发展公司、服务社会”的社会责任目标和“以人为本，共同成长”的社会责任准则等。2006年3月10日，在中央企业中率先发布了首份社会责任报告，树立了公司开放、进取、诚信、负责的新形象。

规范推广VI系统，加强“国家电网”品牌建设，进一步树立公司形象。借助公司成为奥运合作伙伴的有力时机，打造“国家电网”奥运品牌；结合公司实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，实施“户户通电”工程，打造“国家电网”农电品牌；通过深化优质服务，打造“国家电网”优质服务品牌；通过履行社会责任，打造“国家电网”社会责任示范品牌；通过实现电网发展方式的转变，打造“国家电网”特高压品牌，全方位塑造企业形象。

以学习社会主义荣辱观为重点，全面加强思想道德建设。公司党组对深入学习和贯彻“八荣八耻”作出周密部署，将树立社会主义荣辱观列为党建工作的一个重要任务。公司上下把树立社会主义荣辱观要求体现在“四个服务”的企业宗旨上，体现在自觉履行社会责任上，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，把树立社会主义荣辱观与日常工作生活结合起来。广大党员从自己做起、从身边事做起、从一点一滴做起，使“八荣八耻”的基本要求成为行为标准和自觉行动。　　

公司系统各单位高度重视企业文化建设，涌现出一批在社会上有一定影响的企业文化建设先进典型，多家单位企业文化建设实践得到中国企业联合会、中国企业文化研究会等学术团体好评，江苏、福建等多家单位被中国企业联合会、中国企业文化研究会表彰，许多基层企业成为所在地区企业文化建设的示范单位。

回顾公司党建工作所取得的成绩，正是公司系统各级党组织充分发挥政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才使党的先进性在公司发展中得到充分体现。在群众的眼里，每一名共产党员就是一面旗帜，是企业坚强的脊梁。正是因为有了坚强的党组织领导，有广大共产党员勇挑重担、无私奉献，才有了公司辉煌的发展业绩和快速发展的良好局面。