专家解读

贵州电网公司工会五年工作回顾

2007-12-20

中国南方电网公司成立、重组、融合、发展的近五年中，公司工会同时肩负贵州省电力工会工作的重任，在中国南方电网公司、贵州电网公司党组以及上级工会的领导下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的十六大、十七大会议精神，按照“组织起来、切实维权”的方针，认真践行南网方略，积极履行工会“维护、建设、参与、教育”的基本职责和职能，团结动员广大职工，为公司的改革、发展和稳定建功立业。 一、深入学习党的十六大、十七大精神，广泛宣传国家电力体制改革政策，动员广大职工自觉践行南网方略 党的十六大制定了全面建设小康社会的奋斗目标，公司的各级工会组织，不失时机地动员广大职工，搞好安全生产，完成工作任务，充分发挥工人阶级主力军作用，为全面建设小康社会的目标建功立业。党的十六届三中全会提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展观”。公司工会把科学发展观作为学习、教育培训的重要内容，深刻认识科学发展观同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想即一脉相承又与时俱进的关系，进一步密切联系实现“十一五”规划各项任务的实际，不断深化对科学发展观的认识，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。密切联系企业的实际，利用各种载体，面向基层、面向职工广泛宣传科学发展观。 电力体制改革厂网分开实施后，公司工会利用各种方式，在职工中广泛宣传国家电力体制改革的重要意义。南方电网公司的成立，为实现我国南方五省的资源优化配置，实施西电东送建起了平台。各级工会组织坚定地贯彻落实“全心全意依靠工人阶级办企业”的方针，面对电力体制改革的形势，在职工中大力宣传树立全局意识、发展意识，以实际行动推动改革进程、完成改革任务、巩固改革成果，确保电力系统的安全生产，确保电网的安全稳定。 以南网方略统揽全局，使之有机地融入工会工作的全过程，不断提高自觉执行的水平和能力，把工会工作提高到一个新的高度。在公司工会的布置下，各级工会组织宣贯南网方略，动员职工自觉践行南网方略，为打造“责任南网、和谐南网”作贡献。公司工会充分利用产业工会的这个平台，发挥桥梁纽带作用，动员电网企业的职工作好为发电企业的服务，把电力产业链上的各环节企业的感情紧密联系起来，共同为贵州电力的发展，为实现西电东送的伟业齐心协力。 二、加强民主管理，维护职工的合法权益 坚持和完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，五年来，公司职代会共收到职工提案141份，提案贴近电力企业的实际，围绕公司的改革、发展和稳定献计献策。 开展平等协商签订集体合同、职代会民主评议领导干部工作。民主评议企业领导干部，是企业深化民主管理的有效途径之一，我们不仅抓好职代会民主评议企业领导干部工作，并参与基层领导班子考查，根据评议结果和群众意见提出改进工作的建议和意见。为切实履行维护的基本职责，工会进一步完善平等协商签订集体合同制度。职工方与企业方按照责任和权利对等的原则，依据国家相关法律法规共同协商集体合同草案，集体合同草案内容涉及劳动工作时间、劳动报酬、福利待遇、劳动安全保护、职业培训等内容。双方协商，反复修订和完善，经过职工代表大会审议通过，报经省劳动厅批准后执行。自1996年签订集体合同近12年以来，特别是南网公司成立近5年以来，按照平等协商机制签订的集体合同，签约率为100%，调动和发挥了广大职工积极性、创造性，建立了和谐稳定的劳动关系，促进了企业的和谐发展。 厂务公开务求实效，成绩明显。公司工会按照中央办公厅、国务院办公厅对厂务公开的要求，建立、健全和完善厂务公开工作制度，2003年出台了《关于下发贵州电力系统厂务公开规范的通知》。五年中，公司各基层工会开展的厂务公开工作内容具体、形式多样、制度齐全，广大职工的知情权、参与权、监督权得以尊重，主人翁精神和意识被激发，极大地促进了贵州电网公司各项工作的顺利开展。五年来，公司及原市北供电局获得全国厂务公开工作先进单位的荣誉称号，贵州电力工会评选的35个基层单位被贵州省厂务公开领导小组评为“全省厂务公开先进单位”。 三、开展以安全生产、经营为内容的经济技术创新活动，组织开展安全生产“五个一”活动和各项劳动竞赛 工会紧紧围绕企业的中心工作，以安全文明生产和安全文明施工为切入点，积极开展以安全生产、安全文明施工和劳动保护等的安全文化建设。通过多种形式的宣传和发动，使南网公司“一切事故都可以预防”的安全理念、“服务永无止境”的服务理念、“人人快乐工作”的团队理念等贯穿到职工群众的工作中，维护职工人身安全和提高职工的安全生产意识。 五年来，公司工会共举办了劳动竞赛和技术比武三十次，组织参加南网公司举办的技能竞赛、贵州省职工职业技能大赛等十次。开展的劳动竞赛和技术比武注重理论与实际相结合，力求实效。开展的各项劳动竞赛活动，紧贴生产实际，对提高职工的专业技能和综合素质及处理事故的能力起到很大作用，同时促进了企业安全技术管理水平的提高。通过组织开展内容丰富的劳动竞赛和群众性技术创新活动，拓宽了岗位成才机制，营造了尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，引导广大职工刻苦钻研业务，不断提高岗位技能水平。 认真开展 “安康杯”及电力安全生产“五个一”竞赛活动，加强工会劳动安全卫生监督检查。公司工会认真组织贵州省电力系统的各生产、基建单位参加全国总工会组织开展的“安康杯”竞赛活动，深入开展安全生产“五个一”活动。着重从加强领导、加大宣传力度，营造良好浓厚的氛围入手，并组织不定期抽查。各单位在开展“安康杯”、“五个一”活动中，有布置、有检查、有总结，都能根据自身情况，赋予“安康杯”、“五个一”活动新的内容，创造不同的特色。公司及所属单位工会，通过“安康杯”、“五个一”活动表彰先进，塑造典型，活动一年更比一年扎实。每年配合公司开展“安全生产月”活动、春秋季安全生产大检查、安全文明施工检查和宣传贯彻《中华人民共和国安全生产法》，对有关基层单位进行了专项抽查。公司获得2005年度全国“安康杯”竞赛优胜企业。 工会高度重视班组建设，有针对性地对企业的班组建设工作和班组管理提出指导性意见，并加大培训力度，帮助指导有关基层企业制定、修改和完善班组建设工作考评办法和考评细则，以提高班组管理水平和班组长的综合素质。同时，努力探索新形势、新环境下，班组建设工作的新机制、新思路和新方法，不断开拓班组建设工作的新局面，适应电力发展和西电东送发展战略的要求。 组织评先选优，宏杨劳模精神。公司工会组织完成了每个评选年度的各级评先选优工作，各级工会组织及时地在职工中加大宣传先进事迹、宏杨劳模精神的力度，努力在全系统形成劳动光荣、敬业爱岗、知识崇高、尊重人才的良好风尚。五年以来，贵州电网公司及所属企业荣获全国“五一劳动奖状”5个，省“五一劳动奖状”13个；获得全国“五一劳动奖章”1人，省“五一劳动奖章”21人；全国劳模2人，南网劳模12人，省劳模8人。 四、开展“创争”活动，提高企业职工素质 2005年4月，公司工会启动了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。“创争”活动是新时期、新形势下工会工作的需要，是电力企业发展壮大的客观要求，也是电力企业营造全员学习、终身学习的企业氛围，使职工得到全面发展、构造和谐企业的基础。工会组织将通过不懈努力，在电力职工中形成终身学习的理念，使职工的学习能力、实践能力、创新能力明显增强。形成企业全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的工作机制、考核评估机制、激励机制和用人机制。工会组织开展“创争”活动，一是从“创争”活动的载体考虑，科学构建起职工学习的平台；二是充分发挥 “职工之家”的功能，积极开展职工读书活动；三是面向基层，把立足点放在企业的班组、车间、科室，大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，激发职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性。 为了把“创争”活动推向深入，鼓励“职工做最好的自己”，为企业的发展施展更多的智慧和才华，2006年4月，公司工会倡导在职工中开展读书活动，得到广大职工的响应，也收到了较好的效果。翌年，又在职工中开展“创新始于学习，成功源于读书”的活动，各级工会结合自身实际，利用职工俱乐部、文化活动室等场所，组织“读一本好书，写一篇书评，搞一次交流”，弘扬了爱书、藏书、读书、用书的良好风气。 “创争”活动在贵州电力系统普遍开展，职工积极参与，公司工会组织了“创争”活动成果发布，让职工们交流、共享。“创争”活动成果发布会上，青年职工显得格外踊跃，大家从不同侧面展示了转变学习理念，提升综合素质的收获。工会将成果汇编成《春华秋实》一书，四处传播，上级单位和部门对公司“创争”活动的开展称赞不已。 五、贴近职工，激发活力，努力营造良好的企业文化氛围 努力办好《贵州电力工会信息》、《黔电职工》期刊，以正确的舆论引导职工、鼓舞职工。五年来，《贵州电力工会信息》按期出版，2007年改版为《黔电职工》和新的《贵州电力工会信息》，共出版63期，将深度的报道和探讨，与快速的信息反馈分类出版，满足了不同层次读者群众阅读的需要。同时加大策划力度，鼓励职工踊跃参与。“维权”专题对新颁发的《劳动合同法》、《企业工会工作条例》进行了宣传、解惑答疑；“特稿”专题就学习贯彻十七大会议精神，创新发展工会工作做了专门的研讨；生产、创新、文化、风采、班组等栏目全面反映了贵州电力行业一个历史阶段工会工作和职工的精神面貌。 五年来，公司工会举办了丰富多彩、健康向上、职工喜闻乐见的文化体育活动。共组织职工参与南网举办的网球、羽毛球、桥牌、乒乓球、篮球、游泳等体育比赛二十次，共举办了电网公司系统内的各种体育活动三十多次，参与职工数千人。2005年，贵州电网公司承办了南方电网公司在贵州举办的“同心结南网”职工羽毛球比赛，贵州电网公司代表队在本次比赛中获得了两个第一的好成绩。2006年，组队参加了南网公司组织举办的“同心杯”职工游泳比赛，获金牌10块，团体第三名。 公司工会为庆祝建国五十五周年、纪念反法西斯胜利六十周年、贵州有电八十周年等，举办文艺晚会、歌咏比赛十几台。这些文艺晚会节目绚丽多彩，展现了贵州电网职工投身西电东送和全面建设小康社会的时代风采和精神面貌。组织文艺节目参加全国、贵州省国资委、省文联、贵阳市举办的各种演出10次，参演节目都受到好评并取得好成绩。2005年，在参加全国总工会举办的庆祝中国和世界反法西斯胜利六十周年歌唱比赛中，贵州电网公司职工合唱队获得全国职工合唱比赛银奖，在全省职工合唱比赛中获得金奖。2006年，组织文艺节目参加了省总工会举办的庆祝红军长征胜利七十周年文艺汇演，女声独唱获全省一等奖。由贵阳供电局职工编演的《山那边》、《采情》参加了2006年《多彩贵州》舞蹈大赛，获得了金奖和银奖的好成绩；2007年全国荷花杯舞蹈大赛上《山那边》获得了铜奖，是多年来以职工表演进入专业大赛的唯一节目。 2006年，工会还在贵州电网公司系统组织举办了职工摄影书画展，出版了《魅力光影》职工摄影作品集。组织电力职工摄影作品参加南网公司组织的"同心杯"职工摄影比赛，多幅作品获奖。 工会开展各类型的活动，为企业和职工营造了一个文明健康、宽松和谐、积极向上的企业文化和生活氛围。充分发挥职工的主动性、积极性和创造性，从而使企业更具有生机和活力。 六、不断加强工会组织的自身建设 创建模范职工之家是构建和谐企业的基础，是搞好工会工作和提高职工综合素质、提升企业凝聚力、向心力的有效载体。公司工会以“敬业、求知、关爱”为主题，对创建模范职工之家考评标准进行了修改完善，制定了《县级供电企业模范职工之家考核标准》，对建家工作提出更高的要求。五年来，遵义供电局、安顺供电局、凯里供电局荣获“全国模范职工之家”荣誉称号，通过贵州电力工会评选的74个单位（含县级电力企业）荣获省级模范职工之家荣誉称号。 为不断加强公司工会理论研讨水平，增强工作的主动性和预见性，在改革、发展、中充分发挥工会组织的作用，认真开展调研活动。组织各级工会组织针对工会工作中出现的新情况、新问题、职工反映的热点、难点问题，认真进行调查研究。以服务大局，服务职工群众为本，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，通过几年的实践开展这项工作，一方面为我们及时和掌握基层工会中出现的新情况、新问题，职工反映的热点、难点问题，提供了难得的信息。另一方面，也为企业的改革、发展，维护企业和职工的合法权益，充分调动和发挥职工主观能动性，提供了平台。如2005年，公司工会组织课题组对公司系统体制外用工情况进行深入调研，得到上级部门的好评；2007年组织全省所属基层工会对当前职工关注的主要问题开展调研，贵州省电力工会的《贵州省电力企业职工当前关注的主要问题调查报告》被省总工会评为三等奖，在全国电力系统工会理论研讨会上发布和交流。 七、积极开展温暖万家大帮扶活动 公司工会每年积极响应贵州省总工会、民政厅、慈善总会发起的“送温暖、献爱心”活动，精心组织，广泛宣传、积极动员，并以此次活动为契机，进行爱国主义、共产主义教育，让广大职工在活动中增强热爱企业、热爱岗位的意识，增强了企业职工凝聚力和向心力。广大职工以实际行动回报社会，发扬工人阶级团结互助、帮扶济困的优良品质，积极捐款、捐物，为灾区人民、困难职工送去一片爱心。 开展节日期间的走访慰问送温暖工作。每年工会对节日期间的走访慰问送温暖工作早作安排，重点慰问那些确有实际困难的离退休职工、老劳模、特困职工，将党和组织的关怀送到困难职工家中。 公司工会积极参与全国总工会和省总工会发起的“金秋助学”活动，每年分别对省内及部份基层单位的困难职工子女进行助学帮扶。3年来，电力工会共资助201名子女，发放助学款16.49万元。 公司发展不忘回报社会，按照公司党组“回报社会、捐资助教”的指示精神，由工会牵头，捐建希望工程。近3年以来，工会代表公司捐款共计339万元，分别在桐梓县、遵义县、麻江县、水城县、丹寨县、黔西县、赫章县等地修建希望工程，捐赠桌椅、电脑、图书等物品，体现了南网“主动承担社会责任”的使命，树立了“责任南网”的形象。 在今后的工作中，公司工会将进一步贯彻落实十七大精神，以科学发展观为指导，结合公司发展的实际，围绕中心，服务大局，把工会工作提升到一个新的水平。

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2007-12-20

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