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“知为行始，行为知成”“我们亟需培养的是一种知行合一的执行文化”“文化建设的全部内容即为着执行力落地”……南方电网公司认真贯彻落实习近平文化思想，坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，积极建设知行文化，倡导员工“做起而行之的行动者”，培育“不放过任何可以改进提高规范工作机会”的习惯，着力构建“知行合一、以知促行”的企业文化生态，为加快建设世界一流企业提供强大价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。
察一叶，可知春秋；观滴水，可识江河。基层是企业的“神经末梢”，本文以公司基层各领域、各岗位、各战线为观察窗口，探寻知行文化在基层的真实脉动。
——题记
群山之中，银线飞渡，无人机穿梭往复；碧海之上，风车轮转，绿能传送不歇；风雨之中，一线班组，作业精益求精；灯火之下，科研人员，攻关争分夺秒……当前，南方电网公司生产经营各领域工作有序推进，呈现出改革发展的蓬勃生机。
涌动的高质量发展热潮之下，知行文化以润物细无声的方式融入南网员工的内心，“以知促行、知行合一”成为全体南网员工的行为自觉，成为个人成长的导航仪、团队攻坚克难的金钥匙、企业加速发展的助推器。
“做起而行之的行动者”
员工在知行合一中历练成长
“刀要在石上磨、人要在事上练。”以知促行、以行求知的辩证方法，激励着南网员工在实践中学真知、悟真谛、长真才。
知易行难。从一名输电专业的门外汉到享受国务院政府特殊津贴的技能工人，公司一级领军技能专家龙福刚的工作经历，正是一条知行合一、在实践中砥砺前进的成长之路。短短3年就将区域内1388公里输电线路、4929座基杆塔的地形地貌熟记于心，完成了别人需要10年甚至更长时间的成长过程；带领抗冰抢险队每天在刺骨的冰雪之中连续作战18小时，提前3天让贵州凯里3个县的老百姓过上温暖明亮的春节；发明更换绝缘子串的“20中用法”，更换时间降低至原来的三分之一，被贵州电网公司广泛推广使用……
龙福刚、李辉、卢兴福、何满棠……一个又一个从基层一线成长起来的技能专家，不仅自身成为起而行之的行动者，还积极发挥传帮带作用，带领更多年轻人走上知行合一的成长道路。
“倒角的时候，一定要注意手拿刀片的姿势，下刀要沿着一个角度发力，一定要连贯，避免表面出现凹凸不平的情况。”在海南电网公司海口供电局下洋培训基地，“南海工匠”王照荣一边讲解一边为学员动手示范电缆中间头制作需要注意的事项。近年来，海口供电局不断丰富知行文化内涵，鼓舞全体干部员工以敢于攻坚克难的骨气、敢做最好自己的底气、敢争配网第一的志气，为海南自贸港建设增添光彩。
陈伟林就是王照荣手把手带起来的第一代徒弟。对这位徒弟，王照荣十分看好，要求格外严格。陈伟林也成长得非常快，为了把半导电层倒角搞清楚，他曾钻在培训室里，连续琢磨10个小时。别人才使用1根1米电缆，他已经用完了3根。功夫不负有心人，真给他捉摸出了合适自己的倒角手法。“你小子，是这块料。”王照荣很高兴。在不断自我加压之下，陈伟林不仅对区域内2100多公里10千伏电缆走向了然于胸，且仅需30分钟便可找到别人平均2小时才能确定的故障点，成为了中压电缆领域新的行家，获评海南电网公司一级拔尖技能专家，获得“南方电网青年岗位能手”称号。在海口供电局，像陈伟林这样经历打磨成长后迸发光彩的年轻人，还有很多。
“保持‘零’的追求”
团队在知行合一中奋进担当
走进贵州电网公司凯里黄平供电局谷陇供电所职工小家，南网员工创作的一幅幅字画映入眼帘，一幅“以知促行知行合一”的行书作品格外醒目。这里是南网知行文化的重要传播阵地。谷陇供电所员工将日常工作场景与知行文化相结合，书写在墙上、描绘在画中、沉淀在心里，潜移默化、耳濡目染之中，知行文化无声无息地浸润着所里的每一位员工，极大提升了员工干事创业激情。截至目前，谷陇供电所连续两年实现“零投诉”。该所职工小家获评“南方电网公司2021年度四星级模范职工小家”“贵州电网公司2022年度班站所职工小家示范点”。
无独有偶。在广东中山，广东电网公司中山供电局500千伏文山巡维中心每年“零差错”执行运行操作2500多次，执行保供电任务500多次……这个坚守在粤港澳大湾区珠江口西岸的变电运行班组，2023年被授予“全国工人先锋号”荣誉称号。这也是个年轻的班组，班员平均年龄只有32岁，其中8人成长为广东电网公司三级领军技能专家或中山供电局四级、五级拔尖技能专家，获13项广东省优秀质量管理小组奖、35项专利授权、105项创新奖。“不断学习、不断实践，我们不放过任何可以改进提高规范工作的机会，享受知行合一、做有所成的精神愉悦，也将继续以新技术拥抱电网数字化转型的新时代，满足人民对美好生活的电力需要。”500千伏文山巡维中心站长温焯飞说。
在昆柳龙直流工程送端昆北换流站主控室，当值值长苏志龙在智能化平台点击鼠标下达测温指令。换流变广场，智能巡视车立即按照既定线路自动开展红外数据采集，1分钟即可将数据传回后台。除了智能巡视车，昆北换流站还有11台轨道机器人、2台轮式机器人、300余个固定智能化摄像头，空中还有无人机可进行从上往下的巡查，形成陆空立体化无人驾驶巡检体系，昆北换流站的智能化水平显著提升，助力“西电东送”主网架安全稳定运行。昆北换流站站长韩建伟说：“日常巡视智能化替代是基层换流站的发展方向，南网超高压公司昆明局一直倡导知行合一、知而能行，我们站目前也是全网首个具备智能化装备替代日常人工巡视的特高压直流换流站。”
“争当排头兵和生力军”
改革发展在知行合一中稳步推进
知行合一强调知识和实践的统一。要知之透彻，必须转变改革创新的理念。要行得笃定，必须提升改革创新的能力。坚持知行合一，才能大力提升推进改革创新的理念和能力。
广东佛山南海，有着“中国氢能之都”的美誉，这里聚集有150多家氢能企业和机构，涵盖氢能上中下游全产业链，投资规模超过600亿元。在佛山南海电网侧独立储能项目建设现场，一台台电池舱在650吨汽车起重机的吊装下精准落位，一辆辆装载重型设备的平板运输车正有序进入工地，数百名建设者正在为该工程年内全面并网发电而加速冲刺。
南网储能公司是南方电网公司聚焦储能产业在促进新能源消纳中的重要作用，以资本运作打造的专业化上市公司平台，一体融合电力储能和资本市场两股力量，不断为构建新型能源体系注入新动能。“坐而论道不如起而行之，知行合一不仅要‘知’，更要坚决地‘行’。该电站投产后每天可提供120万千瓦时的清洁电能，发电量足以覆盖南海所有氢能企业的用电需求。”电网侧独立储能项目经理吴斌说。
人才是企业改革发展的关键。南网资本控股公司以“知”促“行”，今年以来，开展“新时代产业金融人才培养激励体系研究”专项调研，取得实施超额利润分享激励、引进领军级高层次人才、制定新员工三年培养路径、完善全员契约化管理等系列成效。“在企业文化理念的激励下，人人渴望成才的文化氛围正深刻融入大家的日常工作和行为习惯，一支想干事、能干事、干成事的产业金融队伍已经初具规模。”该公司人力资源部主管陈雨佳说。当前，南网资本控股公司中级及以上职称人员占比超过52%，获得金融、财会、法律等高端资质证书的超过44人次；公司10%员工入选南方电网公司金融人才库，1名员工入选广州市金融高级专业人才。
知行合一与高质量发展互融互促，文化护航企业发展行稳致远，建设世界一流企业的步伐越来越快。一次次新突破，一项项新业绩，奏响愈加澎湃的奋斗强音。
南网报记者 刘洋洋 通讯员 黄昉 杨永光 梁智亮 程彬 龙定锦 胡奕玮 马冠华 杨柳
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