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中国电力企业联合会党组成员、秘书长 王志轩：
建设和培育先进的电力行业文化，既是建设社会主义文化强国、推动社会主义文化大发展大繁荣题中应有之义，同时也是建设电力行业共有精神家园、提升电力行业文化“软实力”的重要举措。在推进社会主义核心价值体系在电力行业建设实践过程中，为使其从一般的理论形态转化为可以遵循和执行的价值理念与行为准则，我们十分注重发动广大电力职工参与到丰富的建设活动中来，有效将社会主义核心价值体系转化为符合电力行业和企业实际的“电力版”。一年多来，在全行业企业和员工的大力支持、积极参与下，我们建设形成了“全国电力行业核心价值体系”，并以《全国电力行业核心价值公约》的形式于7月28日向全行业、全社会进行了发布，因其是全国第一个行业性的核心价值体系而在行业内外引起了强烈反响。
一是积极吸引电力职工群众广泛参与。电力职工群众是电力行业文化的重要力量，也是电力行业核心价值建设的主体。因此在电力行业核心价值建设中，我们始终注重吸引电力职工群众的广泛参与。一年多来，先后发放调查问卷5000多份，征集相关理念条目、建议20000多条，现场调研基层电力企业60余家，在北京、河北等地召开了多次研讨会、座谈会，广泛听取了电力企业领导、专家和员工的意见。经过反复研讨、整理、归纳、凝练、推敲，十易其稿，最后形成了《全国电力行业核心价值公约》。2010年底，又以书面形式广泛征求了各会员单位的意见，尤其是理事长单位和副理事长单位的意见。2011年4月，中电联理事长会议通过后，我们又以通讯方式通过了中电联理事会的表决。
二是科学凝练电力核心价值体系内涵。《公约》作为电力行业核心价值体系成果的集中体现，虽只寥寥两千余字，却内涵丰富，意蕴深远。《公约》共5章19条，由总则、价值理念、自律规范、职业操守、附则等部分组成。在“价值理念”中，从6个方面回答了电力行业的当代价值追寻，例如，提出了“成为广受社会信赖和尊敬的行业”的行业愿景和“诚信、负责、合作、创新”的行业核心价值观。在“自律规范”中，从遵纪守法、加强管理、安全生产、技术创新、节能环保、团结协作、公平竞争、优质服务、关爱员工、社会责任等10个方面对电力企业提出了自律性要求；在“职业操守”中，对电力从业者的职业行为提出了“六要六不要”的职业规范。
三是注重采用电力职工喜闻乐见形式。全国电力行业核心价值体系凝练形成后，我们根据行业协会的性质和定位，采取了“价值公约”的表现形式，体现了电力行业核心价值体系是电力人的心灵契约的意蕴。特别是，将《公约》具体概括为“价值理念”、“自律规范”、“职业操守”三个部分，这三个方面相互联系，相互贯通，相辅相成，形成了独具特色的“一体两翼”核心价值体系格局。其中，“价值理念”在核心价值体系中处于统领地位，是全体电力人的精神旗帜和文化宣言，集中体现了电力行业的基本理想追求、发展原则和基本信念；“自律规范”部分和“职业操守”分别是针对电力企业和从业者提出的行为规范和自律准则。这三个方面把远景与现实、理念与实践、企业与个人、自律与他律有机结合，是一个结构完整逻辑严密的科学整体。
知易行难，行胜于言。《公约》发布了，我们电力行业广大企业和员工就有了履行的责任和践行的义务。当前，我们正紧紧抓住《公约》发布这个契机，通过一系列的宣传贯彻活动，使之真正成为全行业电力人的行为指南。
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