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国家电网公司2011年社会责任报告发布会上，国务院国资委研究局局长彭华岗就企业社会责任建设工作发表讲话。讲话摘要如下。
很高兴能够不断见证国家电网公司创造中国企业社会责任发展的一个又一个“第一”。这次会议的规模、规格、内容，在整个中央企业中都是空前的。会议直接参会人数近4万人，覆盖国家电网公司各单位、各层级、各专业，参会人员包括各单位的主要负责人和各部门负责人。这是一场让人印象极为深刻的社会责任报告发布会，简朴但隆重、内部化但具有强大的社会影响力。作为一名热爱社会责任事业的从业者，我深刻感受到，国家电网公司的社会责任工作始终让人期待、让人欣喜。作为中国企业社会责任发展当之无愧的引领者，国家电网公司总是能够给我们带来很多第一、首创、表率。
第一，企业社会责任是中央企业改革发展的重要战略任务。
企业社会责任是中央企业转变发展方式新的核心内容。中央企业未来要实现科学发展，必须在发展理念、思维方式和社会沟通模式等方面作出重大的、方向性的调整，建立有效的社会沟通模式，提升重大决策和活动的社会认可程度，挖掘传播企业发展所创造的经济、社会和环境的综合价值。国家电网公司先后发布我国首个企业价值白皮书、首个企业绿色发展白皮书，在这方面迈出了重要的步伐，为其他中央企业作出了表率。
企业社会责任是中央企业“做强做优、世界一流”目标的内在要求。无论是“强”“优”，还是“世界一流”，企业社会责任都是其中的核心要素。“强”既体现于市场竞争力，又需要赢得社会的理解和认可；“优”既体现在硬实力和经济基础，又需要提升企业软实力，重视品牌形象、和谐的利益相关方关系等无形资产、道德资本和社会资本；“世界一流”既要实现技术领先和管理手段的现代化，又要实现价值理念引领、品牌形象引领，具有一流的道德感召力和社会影响力。贯彻落实中央企业“十二五”和谐发展战略，深化企业社会责任工作，推进企业与社会、环境的和谐发展，是实现“做强做优、世界一流”目标的必然选择，也是中央企业成功“走出去”需要下大工夫完成的必修课。
第二，全球一流企业社会责任实践正在发生重大的、方向性的变化。
当前，国际一流公司已将企业社会责任视为提升国际竞争力和企业品质的核心要素，将其作为运营过程的有机组成部分和推动企业管理创新的重要动力。国际一流公司社会责任实践，已经从关注界定责任内容，转向建立有效的责任落实机制；从关注改善企业社会沟通方式和推动局部管理变革，转向关注转变企业发展方式和推进全面管理变革。中央企业要把握住世界一流企业社会责任实践的新变化、新方向、新趋势，立足管理模式变革的高度认识和实践企业社会责任，不但要重视树立责任央企形象，而且要扎实推进管理变革，建设责任表率央企。国务院国资委已经着手开展这方面的工作。我们将在2008年发布《关于中央企业履行社会责任的指导意见》和2011年发布《中央企业“十二五”和谐发展战略实施纲要》的基础上，在2012年研究制定《中央企业社会责任管理指引》，推动中央企业管理变革。国家电网公司是最早提出实施全面社会责任管理的中央企业，开展了四级试点，并且取得了丰硕的实践成果。国家电网公司的探索与经验值得所有的中央企业学习与借鉴。
第三，衷心希望国家电网公司社会责任工作始终保持领先地位，深化“国家电网公司是中国企业社会责任发展引领者”的公众记忆。
一是期待国家电网公司在探索科学的企业社会责任观方面再上新台阶。持续推进思想创新、制度创新、管理创新、技术创新，为国家电网公司和所有中央企业的科学发展，为国家经济繁荣、社会进步和人民幸福创造更多的知识财富、精神财富和物质财富。
二是期待国家电网公司在探索全面社会责任管理模式方面再上新台阶。我认为，企业全面社会责任管理是“静悄悄的管理革命”，这一革命推进的快慢、成果的大小，都与国家电网公司全面社会责任管理的探索进程紧密相关。衷心希望国家电网人大力弘扬“努力超越、追求卓越”企业精神，多出经验、多出典型、多出模式，让“静悄悄的管理革命”生根发芽、枝繁叶茂。
三是期待国家电网公司在创新中央企业社会沟通模式方面再上新台阶。发布更多视角、更高质量、更具价值的白皮书，助力中央企业全面改进社会沟通模式，促进各方对中央企业发展的利益认同、情感认同和价值认同，夯实中央企业科学发展的社会基础，在世界企业社会责任发展进程中实现“中国引领”“中国创造”。
标签：彭华岗,社会责任,中国引领
