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河北省电力公司认真贯彻国家电网公司决策部署，全面落实“以人为本、民主管理、创新引领、和谐发展”的班组建设思路，紧密结合“三集五大”体系建设要求，持续深入推进班组建设，充分激发每位职工想干事的愿望和干成事的潜力，实现了队伍素质和管理水平的持续提升，走出了一条企业与职工共建共享共赢的发展之路，得到中央领导同志、国家电网公司、全国总工会和省委、省政府的充分肯定。会议期间，本报记者专访了党的十八大代表、河北省电力公司总经理孙正运。
记者：作为党的十八大代表，您听了党的十八大报告后，有何感受和体会？
孙正运：党的十八大是在我国全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次重要的大会。党的十八大报告首次将科 学发展观确立为党必须长期坚持的指导思想，这对党和国家的发展具有重要意义，符合党心民意，符合我国国情，鼓舞人心，催人奋进。党的十八大报告全面总结了国家经济发展、基础设施建设、民生改善所取得的成绩，这其中也有国家电网公司作出的重大贡献。作为关系国民经济命脉和人民生活的国有骨干企业，国家电网公司为全面建设小康社会提供了坚强的电力保障，切实履行了公司的政治、经济、社会责任。
回顾这些年的工作，我深切感到，国家电网公司的发展历程就是贯彻落实科学发展观的过程，全面推进“两个转变”，就是科学发展观在电网企业的生动实践。
国家电网公司党组坚定不移贯彻落实党的路线方针政策，坚持以科学发展观为指导，自觉把服务经济社会发展作为中心任务，坚定不移地推进“两个转变”，在实施“一特四大”战略、发展特高压电网、构建“三集五大”体系、增强自主创新能力、提升队伍素质、解决历史遗留问题及国际化、信息化等方面，取得一系列重大突破和长足进步。实践证明，国家电网公司所走的道路符合科学发展观要求，是完全正确的；是符合国情、企情、网情的必由之路。
记者：创新是企业发展的源泉。河北省电力公司的职工技术创新活动，给人印象深刻。您是如何调动职工热情，让创新工作推动企业不断前进的？
孙正运：其实职工都很朴实，只要认可他的成绩，他就感到高兴，就有成就感。我们倡导“发现问题就是成绩，解决问题就是创新”，鼓励职工立足岗位想事、琢磨事，积极为职工搭建展示能力、实现抱负的舞台。我们建立了创新成果申报、评审、奖励和推广机制，以半年为周期开展成果评审，对创新个人和单位给予大会表彰和绩效奖励。建立统一的创新成果交流展示平台和创新成果生产转化基地，及时将创新成果应用到生产一线，对优秀创新成果以发明者或团队名称命名。
几年来，职工累计提出创新成果5.6万项，经论证推广2.5万项；申报国家专利1202项，获得专利授权422项，369项创新成果纳入公司标准体系。获得4项全国电力职工电网项目技术成果奖、1项国家电网公司职工技术创新成果一等奖、2项二等奖。
其实，我们看重的不仅是成果数量，更在意成果创新的过程，更在意职工在思考过程中素质的提升和爱岗敬业氛围的形成，更在意“诚信、责任、创新、奉献”国家电网公司核心价值观在河北省电力公司有效落地。
记者：河北省电力公司率先成为电力行业首家通过确认的标准化良好行为4A级企业，这样的成绩是如何做到的？
孙正运：这样的成绩和全体职工辛勤工作密不可分。对于开展标准化建设，我们经过认真思考认识到，必须破除传统观念和方法束缚，解放思想，创新思维，使每个岗位的职工，既是执行者又是管理者。于是我们确立了以一线班组为主体、“自下而上”与 “自上而下”相结合推进标准化建设的指导思想。
我们始终坚持以“讲规范、强素质、提效率”为目的，以“实用、实效”为着力点。大力倡 导“认真做事只能做对、用心做事才能做好”，精心梳理上级文件、制度、标准要求，全面总结、吸纳基层班组好经验、好做法，制定公司标准体系；鼓励员工结合工作实际将上级标准逐级细化落实，基层单位、部门、班组分别建立标准执行体系，实现标准与现场业务无缝衔接，推动工作质量全面提升。
通过“自下而上”与“自上而下”相结合推进标准化建设，职工参与制定的各项标准与实际工作联系紧密，针对性和可操作性强，易于执行。违章行为得到遏制，公司连续3年没有发生6级及以上安全事件，优质服务夺得河北省民主评议活动“十连冠”。标准化建设让职工受益，使工作更规范更轻松；让企业受益，管理更高效更科学；让社会受益，供电更安全更优质。
记者：今年河北省电力公司提出“八小时之内做优秀员工，八小时之外做优秀公民”，在企业文化建设中，职工扮演了什么角色？
孙正运：今年，国家电网公司提出将雷锋精神融入企业文化，河北省也在大力开展“善行河北”活动。河北省电力公司认真落实国家电网公司企业文化建设“五统一”要求，把文化建设作为提升企业凝聚力和软实力的重要举措。一是大力宣贯“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，深入开展“弘扬优秀文化，争做文明员工”实践活动。编制《员工文明手册》，将核心价值观的要求具体化、形象化，将员工守则细化分解为可描述、可操作的行为规范。二是加强思想道德建设，每月收集员工及家属文明事迹，纳入月度绩效奖励，通过宣讲等形式，引导员工自觉践行职业道德、家庭美德、社会公德，树立了国家电网员工的良好形象。
河北省电力公司先后涌现出“为民服务 好所长”刘玉文、“助人为乐活雷锋”刁昌盛、“孝老爱亲模范”宋子彬等先进典型和道德模范。1名员工被评为河北省道德模范并名列全国道德模范候选人，9名员工（集体）荣登“中国好人榜”。几年来累计收到政府、群众赠送的锦旗、感谢信等6113件。
十八大报告提出，“全面提高公民道德素质，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化”。这为我们进一步加强职工思想道德建设指明了方向，更坚定了我们深入推进此项工作的信心和决心。
记者：在落实党的十八大会议精神上，河北省电力公司将怎样做？
孙正运：河北省电力公司将以十八大精神为指引，认真贯彻落实国家电网公司决策部署，重点做好几方面工作。一是贯彻落实好十八大精神，将会议精神全面准确传达到每位干部员工，深入学习、学懂悟透。二是积极推动特高压电网建设，实施“外电入冀”战略，做好特高压项目河北段路径协议等工作，推进风电等清洁能源实现更大范围消纳。三是持续推进“三集五大”体系建设，全面梳理流程，改进完善，持续优化，不断提升工作效率。四是严格落实国家电网公司有关文件精神，支持分布式光伏发电发展，超前开展分布式光伏发电对电网运行、供电质量等影响的研究，制定相关技术措施，确保电网安全可靠运行。五是确保实现全年各项经营目标，做好全年工作总结和明年工作谋划，研究制定年度工作计划 “24节气表”，确保全年工作有力有序开展。
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