唐县供电分公司：实施法治教育培训提高依法治企水平

　　农村电气化网讯：国网河北省电力公司唐县供电分公司以全面推进依法治企为统领，围绕“树立法治意识、提升法治素养”目标，分类实施面向不同对象的学法遵法守法用法教育培训，着力提升领导干部、管理人员、法治队伍、工勤人员等全体干部员工的法治素养，提高依法治企水平。

　　一是发挥“关键少数”作用，开展领导干部法治轮训。坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，落实领导干部集体学法制度，有组织有计划实施依法管理专题培训。近几年来唐县供电分公司每年举办一期依法治企专题培训班，培训对象涉及公司各级领导干部、重要关键管理岗位，轮训人员939人次。

　　二是严格执法资格管理，健全持证上岗教育机制。坚持把管理人员持证上岗、资格管理作为树立法治意识的基础，每年组织新进员工和在岗未通过资格认定人员参加管理人员执法资格考试，同时将每年新进员工初任培训、法治教育与管理人员执法资格考试无缝衔接，严肃资格认定、强化培训成效。

　　三是加强法治专业培训，不断优化法治队伍建设。坚持把法治队伍建设、专业培养作为提升法治素养的重点，整合法律专业人员培育公职律师团队，为深入推进依法治企集聚了重要的专业力量。坚持每年举办一期全系统政策法规培训班，就依法治企要求、复议应诉实务等法律专业知识进行专题培训，法治队伍服务依法治企大局、提升依法治企水平的作用逐步显现。

　　四是落实普法责任制，强化全员法治责任意识。坚持把法治工作全员责任意识、普法教育作为提升法治素养的抓手，建立并落实“谁执法谁普法”的普法责任制，围绕“窗口部门全员普法”工作思路，全面开展系统内外普法宣传教育。坚持干部法治培训每年不少于40学时，把法治培训情况作为员工考核、任职、定级、晋升的重要依据，法治课程作为各类管理人员、工勤人员培训必修课程，并纳入绩效考核指标体系实施。2015年，唐县供电分公司累计组织实施法律法规业务等法治培训12期，培训人员218人次，切实提高了广大干部员工的法治意识和依法办事、生产经营管理能力。

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来源：中国农村电气化网