农村电气化网讯:1月13日,连云港公司在东海县东海平明供电所召开基于“网格化”管理的矛盾纠纷“小三级”调处机制建设方案启动会。是对矛盾化解机制创新的有效探索,对推动公司矛盾纠纷化解工作由事后向事前、由被动向主动转变,维护公司和谐稳定工作局面,有重要实践意义。
信访工作是了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的重要工作,要科学研判形势,做好风险评估,严防发生网络舆情事件;要找准工作重点,推动改革攻坚,综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、调解、疏导等方法,把群众合理合法的利益诉求解决好;要强化守土有责,就地化解矛盾,按照“属地管理”原则,全力将各种不和谐因素消除在萌芽状态。
市县公司领导要求,各单位要提高认识、落实责任,滚动排查、源头预防,分类管理、规范秩序,落实责任、主动作为。对于不同类型的矛盾问题,要充分利用三级网格的属性和特点,进行针对性分类、分层调处,全力控制风险隐患。要突出信息畅通、化解稳控、处置考核,有效有序实施“小三级”调处机制。
参会人员还通过展板了解了公司矛盾问题“小三级”调处机制建设方案内容以及赣榆公司、东海公司试点成效情况。(李保海)
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