汝州市电业局:全面考核干部队伍 提高综合管理水平

为进一步加强干部队伍建设，提高干部队伍整体素质，11月18日 ，汝州市电业局以正式文件的形式下发了《关于对中层干部、班（站、所）长进行考核的通知》，并于11月23日开始，对班（站）长及以上中层干部进行考核。

此次考核由政工科牵头进行，具体分成三个考核组，由党委书记，工会主席和纪检书记分别带队，主要从德、能、勤、绩、廉、学等方面对现任中、基层干部进行全面考核、评议。重点考核想政治素质、工作作风、领导管理能力、工作实绩、廉政建设等方面。

考核的方法步骤是：首先准备个人书面述职材料，结合所做工作，事实求是地对自己的工作及能力有个整体的客观的自评。其次，以科室、班组为单位召开干部考评会议，与会人员填写《干部民主测评表》进行测评。 考核组以个别谈话的方式，广泛听取本单位工作人员、上级主管领导、以及其他中、基层干部对被考核干部的评价。最后综合考评、汇总，召开职工代表大会，由与会代表填写《综合测评表》，对全体中层干部和班（站、所）长进行综合考评。 考核组在综合分析的基础上，写出对每个被考核干部的考核评价材料，并向局党政领导汇报考核结果。

此次考核充分发挥测评人员的权利，坚持公平、公正、公开的原则，最大限度地反映被考核干部的真实情况，必将促进该局基层干部制度的改革。同时，也将从另一个侧面促使被考评人员振奋精神，鼓足干劲，严格要求，不断学习理论知识，提高业务技能和实践能力，成为汝州局建设一流供电企业道路上的精兵强将。

来源：中国农村电气化网