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中国农村电气化信息网讯 江苏省兴化供电公司老圩供电所不失时机地对全体员工进行爱岗敬业教育，激发全体员工爱岗敬业的积极性，努力打造一支热爱岗位、乐于奉献的电工队伍。
老圩供电所现有员工24人，担负全乡9000多个用户的用电管理工作。现在，招聘的农村电工每人要管理2—4个自然村，用户500—800户之间，有的员工管理的配电台区距离本村3—4公里，而且工作环境大多较差，个别同志觉得现在做电工实在太辛苦，时不时地流露出工作不安心、对用户不热情的苗头。为了稳定农村电工队伍，使广大电工能够尽心尽力地干好自己的本职工作，老圩供电所支部一班人及时地对全体员工进行爱岗敬业教育。他们或利用每月一次的农电例会，或与个别同志谈话，或组织学习有关文件，或学习报刊杂志上电力同行们的先进事迹，或采用算帐对比的方法，使广大农村电工明白，现在农村电工的工作相对来说是一份较好的工作，一些手持文凭的大学生要想进供电公司也并不是一件容易的事，各位农村电工所享受的医疗保险、养老保险、劳保福利更是农村中一些单位和部门所不能相比的。老圩供电所就是运用这样的几种途径，经过几个方面的比较、算帐，澄清了一些员工心中的错误认识。广大员工纷纷表示，有这样的一份工作，理应加以珍惜，才是最明智的想法和做法。目前，全所上下形成了珍惜岗位、爱岗敬业、乐于奉献的良好风气，广大员工全身心地投入到自己所从事的工作中，力争为地方经济的快速发展贡献自己的智慧和力量。(孙贵书)2005-01-19
